看这样的标题就是不想深入，看来许多就是从未成为过，但依然不阻碍我对这类问题的再咀嚼。
.在这个开放社会，复杂的年代，大规模陌生人聚集的年代，如何处理矛盾：
1.每个人内心都会倾向于高估自己，能力差不多的人，在职场里面都觉得我比他大强。
解决的第一个方法：生意人思维。在一段熟悉的情感上，友谊上，在产生“交易”时，如果不按照市场的估计进行，都会认为自己在这份投入中更多。生意人思维不是让我们成为生意人，是我们在做选择时一个重要的辅助线。洞察高估自己的事实，正确评估他人的价值。
银行家思维：本质上是因为格局的不同，带来对钱的态度不同。矛盾的产生都产生在同一个格局嘛。只要跳出这个格局，矛盾就自然而解了。世界上的帐都是不同格局的算法。
实干者思维。 观念的冲突但行动一致，因为行动需要成本。
建筑师思维。事先告诉所有人，我们的边界和跨过边界所需要付出的成本。并非是任何人之间要清清楚楚，别人不可越雷池一步，要把边界划出来，要每一个人知道它的成本。现在社会的运行和规则都是建立在各种各样的若隐若现，或强或若的边界上。
借鉴生意人的思维正确的评估然他人的价值；借鉴银行家的思维，跳出小格局解决问题；借助实干者思维把观念的冲突变成行动的方法；如何像一个建筑师那样，把一个混乱的空间标出明确的边界。
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