【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】对“特点”二字的认知提高

【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】对“特点”二字的认知提高了N个度

人际关系是每个人生活和工作都要面对的一个课题，而且是必不可少的课题，如何更好的处理人际关系，也是人人必修课。想首先要了解人际关系中的人的特点，这里是DISC人际关系训练营教给我的重要知识点。

DISC是一个提升人际敏感度的工具，和我们的日常生活，工作中的人际关系都有着密不可分的关系，我们可以通过运用DISC这个工具，去更灵活的处理人际关系。

DISC具体指什么意思？

D——支配型：关注事快，目标明确，关注结果

I——影响型：关注人快，调动氛围，风趣幽默

S——支持型：关注人慢，乐于配合，善于倾听

C——稳定型：关注事慢。思维严谨，追求卓越

DISC的三个前提假设是：

1、每个人身上都会有DISC，只是比例不同而已

2、DISC代表着4种行为风格，不是优点或者缺点，是特点

3、DISC是可以调整和改变的

还收获了以下几个金句：

1、不是你做了什么，而是你没有照顾到对方的需求，从而影响了对方对你的评价。

2、成熟的职场人士，除了要关注，有没有把事情做好外，也要关注相关利益人和我的关系有没有更好。

3、工作是汇报出来的，会工作也要会汇报。会工作是标配，会汇报才能更达到效果。

4、海峰老师说我们强调变成灯塔，而不是寻求温暖，我们强调分享改变，而不是分享感受，我们强调这里没有偶像，但我们需要榜样。

其他收获：

1、在和家人朋友同事沟通交流时，会留意他们当下属于哪种风格，针对性交流效果会更好。

2、同理心会增强，也能更理解自己喝理解他人。

3、凡事必有四个解决方案，做事去寻求方法。

4、一切都是变化的。

最后，谢谢剽悍江湖，谢谢李海峰老师。

【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】对“特点”二字的认知提高了N个度

                                                  张欣普 

                                                2020.1.4

                              （剽悍江湖访学计划）