首先要感谢会议组织者给我这么一个机会，能够站在大家面前，接受大家的批评。
（自我介绍一下，俺叫魏淑芬，性别，女，今年28岁，至今未婚。先开个玩笑啊，主要是太紧张了，这么多双眼睛刷刷刷地盯着我，又没在人前做过演讲，太紧张了。脸肯定红了，心扑腾扑腾跳，当然，心跳还是应该滴，不然麻烦了。我先掐掐脉搏，247，248，249，坏了，离二百五不远了。）
（紧张就紧张吧，不是一下子就改的了的，我先照本宣科，争取慢慢能半脱稿，甚至完全脱稿。）
子曾经曰过：学而时习之，不亦乐（le）乎。（我这普通话不好，是不是应该说不亦yue乎？）平时的工作过程，就是学，现在的总结，就是习。子还曰过：学而不思则罔，思而不学则殆。天天忙着具体工作，不去及时总结，就是学而不思，当然，天天开总结会不去干具体工作，那就是殆，殆的没边了。我觉得这样的总结会非常有必要，老话儿说，磨刀不误砍柴工，总结恰好是磨刀的一种方式。
闲话少叙，言归正传，开始我的习，我的思，我的磨刀过程。
先说一个结论：对自己过去的这一年，能打多少分？我认为最多也就是六十点一分，勉强及格。
（为什么这么说？一个最显著的特点就是，一年下来没挣到多少钱。一个人的收入是衡量他自己成绩的最好准绳，既然没赚到什么钱，）为什么这么说？因为回头看看一年365天，有什么值得拿出来讲给别人听的成绩吗？虽然特别想给自己脸上贴金，可是按照实事求是的原则来衡量一下，还真是没有。那么给自己打一个勉强及格的分数，应该说是恰如其分。
结论有了，问题也就来了，为什么是这样的一个结果呢？这个问题我思考了很久，最终的基本结论是，自己做的还很不够。
我呢就从自我批评的角度，来谈谈自己的缺点，这一年当中自己做得不好的地方。
先说一个程序上的不足。一年当中，自己每天都按时来公司工作了吗？是不是每天八点半之前，就已经坐在了自己的工位上，做好了工作准备？很明显我没有做到，有据可查的恐怕都不少于十多次。可能有人说，这样说太死板了，谁还没有个来得及来不及呀。也可能有人说，这是形式化的东西，并不重要。这句话我并不认为错，可是，所有的内容，能够独立存在吗？没有了形式，也就没有内容。
所以说，认真的反思自己，首先在不要迟到早退这件事上，我做的就不够，需要以后格外注意，先把必要的形式做好。比如前天晚上，已经六点了，我到了车站发现忘了打卡，往回走了两百多米专门打了卡，虽然错过了一趟车，虽然很冷，但我认为值得，怎么才是严格要求自己？要有行动嘛。
第二个需要检讨的地方，领导安排给自己的工作，都百分百不打折扣地执行到位了吗？我的自我评价是，没做到，最起码有的时候没做到。
比如安排我做方案，是不是把所有的环节都想到了？是不是所有逻辑都想的非常通畅？有没有只顾着吹牛，最后实行起来比较困难的地方？有没有因为自己有时累了，就草草收场，方案细节注意不够？诸如此类的这些问题，恐怕都或多或少地存在。既然存在，就是自己的不足，就需要批评。
第三呢，我是机械设计工程师，做的最多的事情就是按照公司要求设计各种机械结构。那就要问一问了，设计结构的时候，都经过严格比较了吗？每一个零件，都反复思考，做到在满足需求的基础上，成本最低了吗？有没有因为自己偷懒，对一些不影响大局的零件，后来发现还有更好更简洁的设计方法，而没有去改过来呢？认真想一想，恐怕这些方面，做的确实不够，最起码没能做到百分之一百。那么，就这件事来批评自己，冤枉吗？当然不冤枉。
为了证明没有冤枉自己，我举个小例子，现在来说应该是前年了，我刚来公司时间不长，让我把佛山插线的那个结构改进一下，设计结构的时候，我用了一个旋转气缸，这个旋转气缸比较小，输出轴上没有键槽，是用顶丝顶住的方式来连接的，可是这样做有个缺点，就是容易松，应该在轴上钻一个洞，用一个销子，稍微有点过盈的尺寸，把它装进去，这样的话就非常结实，不会松动，不会产生间隙，那么插线精度就会非常稳定。
可是一开始自己没能做这么仔细，想着反正先试验嘛，错了再说，其实这就是懒散的情况，后来真的就出现了松动，又跑了趟加工厂，耽误了时间，影响了进度。
所以说，我在这方面做的确实还不够，应该批评。
第四，有时发现身边的同事，甚至是自己的领导，可能在某个小事情上，说的不是那么合理，不是那么到位，自己及时提出不同意见，去帮助同事提高了吗？当然，说的次数，从绝对数量来说并不算少，但是从相对数量来看，也肯定没有百分百吧？这样一来，批评一下自己，完全有理有据，完全有必要。
也要举个例子说一下，更容易看到问题所在。
去年初改进小端子机，是在我的指导下，年轻同事做的具体设计，其中推进装置那个固定座，他设计中使用了一整块铝棒，那么长，那么大的截面尺寸，造价肯定不低，当时自己就发现了这样设计的缺陷。可是因为怕同事不高兴，好像他设计的所有结构都不对，因为我已经提了好多问题了，我就没提出来这个细节，因为不影响使用，不影响功能。可是，现在回头看看，当时不说实际上是不对的，为什么？多花了钱啊。
要是展开来，一件件来数落，落实到具体的事情当中去，恐怕要“罄竹难书”了，当然，罄竹难书要加上引号，毕竟这个成语贬义的味道过重，只能拿来开个玩笑。如果抛开玩笑，自己在具体事情上，肯定犯过无数次错误。比如具体到某句话，甚至某个表情，做的不那么合适，这些都是错误的体现。
还是回到子曾经曰过：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”
我说一下对这句话的理解，作为我自我批评部的结束语。为人谋而不忠乎？其实就是说，我给咱们徐总打工，是不是遇到事情都能够站到徐总的角度看问题？食人之禄忠人之事嘛，简单地说就是吃谁保谁，徐总给开工资，就要一切都站在为了徐总的高度，全心全意为公司着想。
与朋友交而不信乎？就是在日常工作中，对同事们的帮助，尤其是主动帮助够不够？都说给予是快乐的，如果自己真的还有点用处，还能够给身边的人一点，哪怕一点点帮助，不亦说乎？
传不习乎？这几个字，我要从个人能力的提高与培养上来理解。前面说了，思想要有高度，要站在公司的角度，然后呢，也要有热情，要主动帮助别人，可是仅仅有这些就行了吗？肯定不行啊。
因为思想高度再高，想帮助人的主动性再强，要是没有与之对应的具体能力，那不还是白说嘛。虽然练胳膊练腿不如练嘴儿，可是，光说不练那是假把式。要想不做假把式，那就要点真本事才行，真本事哪里来？就是要在平时加强学习，加强个人能力的提高与养成。
最后要再次提出感谢。感谢公司给我这么一个好的平台，能够让我的个人能力得到比较充分的发挥，感谢一年多来公司上上下下对我的帮助，在工作中，生活中给予我的关心与帮助，不管是徐总也好，还是部门里面@@，@@等等，包括在座的各位，所有人都给过我无私的帮助，非常感谢大家，也非常开心，希望在新的一年里能够多付出，多取得成绩，在大家的努力下，公司蒸蒸日上，徐总能发大财，大家也都跟着发财。
（俗话说树老根多，人老话多，我这么一个白头发老头，唠哩唠叨说了这么多，也没个主题，大家还能这么认真的配合我，非常感谢。
前面说了这么多，更多的是从心态上，认知上在进行总结，剩下的就是落实到具体行动上了，那么，怎么才能改变自己的行动呢？这个问题我思考了很久，多久呢？应该用很多年来说明，才符合事实。我呢刚才没有主题，现在给下面的思考，起了一个题目，叫做《切肤之痛与自我提醒》。）
谢谢大家。
网友评论