从教练的同事们对教练年龄的态度看得出他们对教练这个人的看法里，有种说不出的含混晦涩。这并没有影响我和教练一起锻炼时的轻松愉快。教练当时给我的感觉：一个非常外向、阳光积极、很有共情能力的人。在聊天中，他总是能很敏锐地捕获到你最想表达的点，并给出合适的反应和态度。当时正好有一个网红挺火，网红有积极正能量的一面，也有草根逗比不要脸的一面。我看过网红不少言论，觉是教练和这个网红有很多类似的地方。曾向教练当面表达了自己这一看法：努力呀，说不定你也有当大网红的潜质，在敢说和抓住一切机会不要脸地表现自己这方面，你们真是一样一样滴。
贫归贫，和教练相处，还是感动于他的细心。上课时忘记带瑜珈袜，他会已提前准备好。看到他穿的鞋子好看，随口夸赞了一句，下次去上课，他竟买了双同品牌的女鞋相赠。他回老家捎回来土特产，总会留着送我一些。有次我问：“你带回来多少，这么个送法，够分吗？”
“就给你和老板各留两份，其他人尝尝就行了。”
我不可置信地盯着他，并从他的回答中，隐隐觉察到他和同事间关系的紧张。
其实，他和老板间的关系更紧张。曾有两次，在既定的上课时间，他迟迟不出现。打电话没接，发信息，回复：稍等。忍不住向其他教练打听教练到底去哪了？其他教练暧昧地笑：“等等吧，一会就来了。”其中一个教练实在，补了一句：“在老板屋里呢，你没发现大家都躲出来了吗。”他们笑着并避开我三三两两地用眼神示意交流着。等到教练终于出现了，我抱怨：“你这也太不把别人的时间当时间了吧，看看现在已经几点了。”还没等我全说完，教练就一脸沉重地回答：“姐，我在挨训呢，刚被老板训了足足一个多小时。”
“啊？为什么训你？”
"业绩不好，拿我发火呗。他骂得那么大声，你没有听到吗？”
我摇了摇头。
“又是骂人，又是拍桌子，就差扇耳光了。不等他情绪消停，我怎么敢出来。”
“这样管理就能提高业绩吗？再说是他提拔的你，这样对你，让你以后在同事面前怎么再有威信？”
“唉，不好干，挣得就是挨骂的钱，他总不能直接去骂下面的人。”
没多久，俱乐部搞活动，给每一位会员分享体验其他教练的课程，目的是为了给会员更好体验，当然也是俱乐部最大化地分享既有蛋糕之举。我分到了一个大名鼎鼎的新教练Y。Y性格陈郁，他和俱乐部里每个人都保持着不即不离的良好关系，有种忧郁和高冷的感觉。据他低调地表达，他当年曾迷倒一片，他的老婆就是曾经迷他的会员，最后成为了老婆。Y的课相比要无趣的多，但Y有的是时间，教练经理是个大忙人，接下来上的Y的课多了起来。从Y明里暗里对教练流露出的鄙夷中，我得出他对教练大概的看法：一、夸大其辞，什么报班学习几十万之类，全是吹；二、撒谎，从年纪到学历，无一是真；三、对待学员过于热情了，不知道保留边界感。
我忍不住分享了我的看法：Y作为一个老教练，更加务实，已经过了年轻满怀梦想的时刻。这时不应该轻易否定一个年轻教练满怀梦想的各种努力和尝试。教练作为年轻人，有这样那样的不足，但总体是积极向上进取的，并且专业技能还不错。至于夸大其辞，编造学历，可能就是他自身成长过程中的自卑感导致呢，总需要给他机会，自我强大，慢慢接受真实的自我。据我所知，教练对待学员的方式来源于他去培训时听来的理论。那就是朋友化对待，关心学员非上课时间的生活。
那次交流后没多久，得到消息，教练辞职了。对于他去了哪里，没有人在意。俱乐部没有了经理，也没有人愿意去做经理。整个俱乐部给人一种懒散感觉。等我的课消化的差不多时，我结束了这种锻炼模式，找了一家离家近的俱乐部，办了双人卡，想就近运动起来。
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