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《 她职场》被差别对待,抱怨解决不了问题-2

《 她职场》被差别对待,抱怨解决不了问题-2

作者: 田心工作室 | 来源:发表于2021-10-22 08:45 被阅读0次

上一篇的第一种方法,改变心态!

今天谈谈第二种,如果你改变心态了,也积极应对了,还是没有改变,那就积极主动的正面直面不公平对待,可以和领导探讨自己为什么不被认可,领导需要自己怎么配合才有机会被公平对待,或者有机会有更好发展。

所以坦诚不公的交流可以解决很多问题,不要害怕和担心和领导交流,如果你不敢去交流,领导也看不到你想改变,或者你觉察到了。除非你有特殊技能和好知识,领导觉的你这个职位不好找替补,或者你还有机会可以栽培,不要期待领导主动找你沟通和找你谈,所以自己积极主动改变更好!

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