“否决权”是智者的秘密。
我们存着着一种思维上的误区：要想快速成长，就要不挑不捡的多做事情。不可否认的是，这种做法确实能达到成长的目的，但不是快速成长的路径。
在成长初期，更重要的是建立起一个系统的框架。很多人在度过最初的几年，虽然经验丰富，却发现自己陷入了一个瓶颈，前方无路，后有追兵，着实痛苦。而反观另一些人，他们一路披荆斩将，步步高升，前途远大，没有丝毫的成长减缓的迹象，等我们发现差距时，他们不是我们能追赶的上了。观察时，也会发现他们更擅长系统性的把握问题，喜欢用不同的角度看问题，利用各种资源来解决问题。这是他们成功的基础。
建立起系统的框架之后，我们才开始有意识的行动。和系统相关的才能纳入我们的选择中来，杂乱无章的信息时间会被排除出去，去不断的实践反馈。
不挑不检的做任何事情，会让我们的努力迷失方向。高手可以用一年的时间换来三年的成长，普通人三年时间换三年的成长。举个例子：最近我接触到了一个项目，没有反馈靠自己摸索，系统也很复杂，介入了就跑不掉的，搞得我非常痛苦。没有反馈，复杂，这就决定了不会有成长，花费的时间属于无效时间。
我们要学会运用“否决权”，去剔除那些达不到要求的事情。以成长为基准，很多现在看起来重要的事情就失去了意义，没有做的必要了。
就像我们教小朋友时，你的精力不应该放在那里，那里不会产生价值；你的精力应该在这儿，这里是座宝库。这是以价值作为否决的标准。
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