既来之，则安之

本周议题：入职新工作之后，怎么快速适应新工作？

红帽思考：感性，情绪。

说到快速适应新工作，这里是说适应工作环境呢还是说适应岗位要求。如果说工作环境的话，那就跟自己说我是为生存，只得逼迫自己去适应了。

既来之，则安之

我一个同事前两天辞职了，因为结婚买房买车欠了一屁股债，轻松舒服工资低的工作难以维持生活，不得已换工作挣钱还房贷。

今天他就开始了新工作的上班——开挖掘机。大家都知道，开挖掘机那是风吹日晒雨淋的，还有空气中漂浮的大量粉尘污染，吸入肺中，时间长了，支气管炎，肺炎，都是可能光临你身体的。

他一个大专生，不是为了生活，谁会去吃这个苦呢？没办法，房贷车贷小孩“三大山”压得喘不过气了。既然躲不过，就只有安心面对了。

所以说，既来之则安之，由此心态摆对了，就没有什么强制自己适应的，也就很自然就适应了。

既来之，则安之

想要很快速上手工作的内容，首先就对工作公司的愿景和公司的生产价值进行个全面了解。每个公司大概都会有公司介绍发给新员工的，仔细认真去看，了解清楚了这个公司是干什么的，然后你可以为这个公司，做什么？有一个自己的定位。

如果说，新上手的工作和你的专业很不符，不知道如何下手去工作，最好的方法就是请教身边的同事。俗话说，三人行，必有我师焉。

很多公司对刚入职的新员工，都会分派一个老员工去教导你该做哪些事情，怎样去着手做事情？你的职责，你具体要做的东西，他（她）就是我们俗称的师傅，跟着这个师傅好好学。

只要有不懂的，都可以问他，他也会在带你的期间，一五一十全部都告诉你，使你可以尽快上手独当一面。直到一个星期或半个月之后，你已经完全了解了公司的整个运作，接下来的就完全靠你自己了。

既来之，则安之

适应新工作，还有一点最最重要的就是处好与同事间的关系。人在社会中，都是与人在打交道，我们工作也是在与人相处，交流，沟通。

作为一名员工，无论你是新员工还是老员工，你都是公司团队的一份子，团队需要的就是协作，团队协作最不能缺的就是队员之间的相互沟通，十分重要。

与同事相处就是交朋友。先做人再做事，人做对了，事情很容易就完成了。

只要你干的不是什么搞科研、搞开发那种特别需要高技术含量的工作，一般最好都不要只辛辛苦苦的埋头苦干，要与同级同事相处好关系，避免入职场潜规则的陷阱，得罪人而不自知。

作为新人，工作上是有一点允许你犯错的机会的，所以，你尽可能的去做事情，而不要闲呆着，给公司管理层一个好的第一印象。

既来之，则安之

当你有贵人相助，且无人拦路时，适应新的工作环境和岗位不是分分钟的事情嘛，可能还会如鱼得水呢！