第四代时间管理方法的优点
207/395《高效能人士的七个习惯》Day14授权——高效能的秘诀
授权是提高效率或效能的秘诀之一。授权基本上可以分为两种类型:
1、指令型授权
2、责任型授权
指令型授权
指令型授权:就工作方法的每一步进行详细的指导。
责任型授权
责任型授权:的关注重点是最终的结果。
207/395《高效能人士的七个习惯》Day14对不够成熟的人:目标不必太高,指示要详尽,充分提供资源,监督考核要频繁,奖惩更直接;
对成熟的人:可分配挑战性高的任务,精简指示,减少监督考核次数,考评标准则较为抽象。
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