207/395《高效能人士的七个习惯》Day14
授权是提高效率或效能的秘诀之一。授权基本上可以分为两种类型：
1、指令型授权
2、责任型授权
指令型授权：就工作方法的每一步进行详细的指导。
责任型授权：的关注重点是最终的结果。
207/395《高效能人士的七个习惯》Day14
对不够成熟的人：目标不必太高，指示要详尽，充分提供资源，监督考核要频繁，奖惩更直接；
对成熟的人：可分配挑战性高的任务，精简指示，减少监督考核次数，考评标准则较为抽象。
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