很多人每天都忙碌不堪，总是在做些没有价值感的事情，走走流程、组织会议、记会议纪要等等，但是个人能力没有成长，升职加薪也比较困难，白白浪费了很多时间。究其原因就是没有和工作建立深度关系。
什么叫做深度工作呢？
就是在专注做一项工作，这个项工作能够使个人的能力认知都达到一定水平和高度，同时也能够通过这样的深入研究，创造价值。
在工作中，很多基础岗位中，都是可以通过深度工作创造出价值来。
举个简单的例子，我曾经在园区干招商工作，这项工作是一个非常复杂的工作，尤其是业绩目标达成非常难。曾经有个非常有经验的同事，他的业绩非常好，经过和他的聊天知道了，他是如何把一个难而复杂的事情做了很多细节的分解，最终达成了目标。
他就是一个深度工作的优秀案例。
他会把招商工作中的每件事都做了细化，分解为明确的sop流程。如何找到精准的行业客户联系方式？首先要在企查查上输入客户名录，其次查出企业的基础信息后，在企查查上会有客户留在网络系统中很多固定电话和手机号，他会根据经验，总结出每个电话如何反向验证查到企业法人、总经理、监事等关键人的手机号、邮箱甚至于微信。
这只是他招商动作中其中的一步，后面包括他如何准备打电话的百问百答手册，能够帮助他应对客户提出的所有问题。还有如何和客户谈合同，其中会涉及到哪些卡点，如何应对和解决卡点，有哪几个解决办法。拿着他的全套招商流程，按部就班就会实现最终的业绩目标。
深度工作就在稀松平常的基础工作细节中，提炼出有价值的经验。一个懂得深度工作的人，一年的进步速度，可以超过其他人十年以上。
网友评论