今天如周中休息的计划安排，如约进行了和小葛的谈心谈话。一早来到办公室，整理好办公室的卫生，打开窗户，打好水，给自己倒了一杯白开水，同时也为小葛准了一杯茶。
8点提前在qq上留言告知了小葛今天的谈话，小葛也在8点10分提前来到了我的办公室。非常客气的招呼，一场简单而礼貌的谈心谈话就此开始了。
倒上一杯茶，坐在自己认为可以和老师走的近一点的小圆桌（其实是三角形），我想这样显得自然不拘谨，如果坐在办公桌面对面甚至觉得有点太严肃和官方了。
谈话的开始我做了简单铺垫，说明了只是一次日常的沟通和交流，我出了一些提纲，谈谈自己的岗位变化、说一说自己的工作开展近况、聊聊教师们的想法以及对于学校的建议等等。小葛被我这样的谈话方式有所接受，也就很自然的开始了今天的话题。我用了一支铅笔和一个即时贴，简单记录了关键词，便于我之后的解答和交流具有一定的针对性。时间过去了30分钟，小葛的谈话中，其实我和她还是有许多交流和倾听的。最后我也谈了自己的想法和她进行了些许交流，谈话的轻松氛围，要比之前谈话的5位教师好了很多，毕竟是在计划安排之后的第一场，看来谈话还是要做一点功课的。不然没有了方向，没有了准备，一切都是较为散乱的，这样的谈话容易扯远。
作为学校的管理者，我尝试着用这样的方式和方法，走进老师的内心，加强平时的沟通和交流，赢得老师对于学校工作和自己个人工作的信任，便于学校工作的开展和个人工作的推进。人与人之间有了沟通，才有信任，有了信任才会有工作的动力。彼此之间需要经常性的用这种方式进行交流。以前作为教师的我，很渴望自己的领导找我谈谈聊聊，但是更多的就是等待，如今自己站在这样的岗位上，我亲身感受到这是一种教师的实际需要和对他们的关心，因此我做的其实就是最为简单，或许也是最为老师们期待的事情。
接下来在计划的安排下，我每月都有和老师的谈心谈话，我的准备和老师们的期待相信一定会给我很多的惊喜，我试图通过自己的努力，走进老师，也感动身边其他管理者进行类似更多的交流。
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