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怎么提高自己的效率？
所谓事半功倍，就是说你付出一半的力气，就达到双倍的效果。形容做事的方法，花费的力气更小，得到的功效更大。做事情比别人用的时间更少，却比别人收获更多。
如何能达到事半功倍的效果？
最简单的方法是把一些看似不相关的任务，并联起来去做，效率可以提高一倍甚至更多。
某天下班回来，当我们经过菜市场时先买菜，回到家中，把米洗好开始煮饭，然后利用煮饭空闲的时间去洗菜、切菜，或者做其他。等这些事做得差不多了，饭也快煮好的时候，我们就会去炒菜，等菜煮好的时候，饭也好了，这时候就可以享受热腾腾的饭和菜了。
这就是用并联的方法，提高我们效率最简单的案例。
在日常生活中，有很多场景，可以使用到并联。
我们去跑步的时候，可以一边跑步，一边听书。
上班通勤的路上，也可以利用这段时间学习。
生活中处处都有能提高效率的方法，不好好利用它，只会乱了自己的方寸，导致什么事也干不好。
这是通过生活中的一些小事来提高我们的效率，如何能提高更多的效率呢？
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怎么提升工作的效率？
给老板打工的同时，给自己打工，把这两个看似不相关的任务，并联起来做。
为什么说这是提升工作效率的方法？因为我们只付出了一份的时间，却收到两份报酬，一份是自己拿到的薪水，一份是自己能力的提升。
这两个任务并联起来做，果真提高了自己的工作效率。
主要的关键还是在给自己打工的时候，在观念上，自己就是自己的老板。
对于老板来说，做任何事情都不会有借口，也不会有抱怨，只有踏实的做。
站在老板的角度去思考问题，心态马上不一样。因为老板需要想的问题很多，思考更多的可能。
而打工者每天想的是上班准时不要迟到，不要扣钱就好。
从来不会提前上班，不会去想上班前有什么工作需要准备，而每天上班都是算时间回公司，回到公司后再慢悠悠的去洗茶杯装水擦桌子，这些忙完下来半个小时就过去了。
之后还要想什么时候发工资，之后要去那里玩，下班之后要去哪也想好了
然后每个月要按时收工资，对待工作也比较敷衍。
常听同事A说的一句话是：做那么多干什么，反正都是拿那么多工资，又没有奖金，何必呢！
有时候晚上想加班，让同事A知道了，又在说：加班干什么，又没有钱拿。不加不加。
打工者的心态想的更多是我做了这些工作后能不能得到即时报酬，如果不能得到报酬，那我去做又有什么用呢。
老板就不会存在这样的想法，老板时刻相着的是怎么提升自己的能力，去解决更多的问题。
给自己打工的人就是同时做自己的老板。虽然也给老板打工，但是心态不一样，做事时候会多想一些：
做的事是不是对得起拿到手的薪水？
做的事是不是对得起自己付出的时间和精力？
当我们这样想的时候，很多事情就不会存在消极的想法。好与不好，做为老板，大事小事都要去解决。
谁当老板的，会有时间整天去想些不实际的东西，有时间还不如多干点实事，实事就是让自己的公司一点点的变好。
做老板的，遇到问题一定会想办法去解决，不懂的东西就上网去查找，一定要把问题解决才善罢甘休，因为解决不了这件事情，最终产生的问题，还是老板来承担。
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凡是多想一步，就能更好的提升效率。
刚刚说的把工作和成长并联起来，最后的效果是如此的惊人，那把工作和生活并联起来呢？
我自己目前暂时还没达到这个状态，但是我发现我的老板就是把工作和生活并联起来的人。
从表面上来看，最起码他比我们全部的员工都勤奋。他对工作永远存在激情，忙起来不分昼夜。当员工准备睡觉的时候，他在电脑前伏案工作；当员工周未休息的时候，他一大早就回到公司展开工作。
或许人家就是把八小时外的时间都用在了工作上，经年累月不停的工作。
反观自己，工作的时候是认真工作了。可能是自己效率不够高，总感觉应该把更多的时间投入到工作中去。但是在下班的时候，又想学习某些技能来提升自己，结果生活的时候又认真生活了。
想想自己也没做错什么，只是硬把这日子给串联了起来。
虽然我不一定会喜欢自己的老板，但是要去学习他的思维方式、做事习惯。既然他能做到老板这个位置，必定有某些过人之处，只是自己不知道而已。
老板是时刻把工作和生活并联起来的人，在工作的时候想到生活，在生活当中时刻不忘工作。
最后摘录一段文章的内容：
你观察一下就知道了，绝大多数人是把工作与生活串联起来的，工作的时候工作，生活的时候生活，反正不能同时进行；而另外一些极少数人，他们是把工作与生活并联起来的，对他们来说，工作就是生活，生活也是工作…… 他们的效率不惊人才怪呢 —— 我说的是他们的人生效率
想想有些时候，是不是把一些原则性的东西搞反了，值得自己好好反思反思。
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