“报喜不报忧”？

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“报喜不报忧”是不是属于孝道，是不是值得提倡？

今天，从容小主在群里转发了群管理员宴会说在她的文章《从容小主1000天800字不写就出局群，138天出局24人，漂亮》后面的评论：“我的小心思全被教主发现，确实我最近改变了策略，报喜不报忧，实在不忍心看到有人掉队。”

于是乎，小主突发奇想，@所有人

针对管理员宴会说的留言，请大家就这件事情写一篇作业吧！各抒己见，表达一下各自的情感，与群的走向结合在一起说话！

大家写完文章之后，请加到小主作业群里，请门前水杉收集一下！我会综合大家的想法和意见，再次微调群管理方向的。但原则上是，这个群还是以写为主，情感为辅！

这个所谓“报喜不报忧”指的是管理员宴会说每天晚上九点后的播报：“全员更文打卡成功！”

应该是有人跟不上节奏了，管理员宴会说慈悲为怀，就开始“报喜不报忧”了。

原本这句话大概率是指在外求学，离开父母，去其他地方学习读书的孩子，为了不让父母担心而经常“报喜不报忧”，这确实是种孝道，值得提倡的。

孝这一概念，从古至今，其表达形式在不断地随着社会形态的演变而变化，传统的孝文化多有顺从的意蕴，而新时代的孝更强调人格平等，不再是单向的自下而上地行孝，而是在尊重人格的前提下呈现双向的互敬互爱，互信互利，互相尊重的姿态。

“报喜不报忧”优点多，可以让我们找到生活中的点滴美好，让大家感受到快乐与美好的一面。比如写文章，我们可以写一些关于小动物的话题，让读者沉浸在可爱小动物带来的温馨和欢乐中。但是事实上，这种美好温馨和快乐也不是全方位存在的。

但是既然问题依然存在，在遇到问题时，使用幽默的语言和方法来化解，而非逃避，这毕竟不是解决问题的根源。

解决问题的根源还是在于我们每个人自身，而不是简单地批评和指责问题的存在。比如你不想被出局，你可以在空闲时多备文，这样可以随时在没有空的时候应急。

至于群的走向，我认为既然是日更打卡群，那也无需什么走向，不忘初心牢记使命便是最好的走向。

坚持日更，不仅可以提高我们的写作能力，同时也可以锻炼我们的毅力和耐力。假如一定需要有什么约束的话， 我觉得我们可以几个人一组，组成日更打卡小组，这样小组成员互相监督，互相鼓励，共同进步。群主还可以进行以组为单位的鼓励，这样比单干效果是不是会好一点？

这只是我个人的建议，是受我们书香澜梦写文小组启发，因为我们写文小组都是在组长的带领互相监督，互相帮助，互相鼓励的，大家写文效率会更高。

让我们一起加油，继续保持日更打卡的习惯，成为更好的自己！