脸上毫无波澜,心里藏着看不透的茫然。
假如还有人把企业当成家,那是天真还是,还是此人为皇亲国戚?
当公司需要你卖力的时候,你让把企业当成家;
当你犯错的时候,你以为企业是你家吗?肆意妄为;
当公司需要你当坏人的时候,你要敢于发表言论,有魄力有手段;
当你受委屈的时候,你以为老板是父母吗?在这里哭诉耍性子;
好像凡事都是对别人好的时候才是好,自己的情绪感受一点都不值一提,不可提及。
其实现在都什么年代了,老板画的饼太大会噎死,最简单直接点肯定便是升职加薪。
拿多少钱干多少活,真的不能怪员工。当然,现在的专业职场人,也都知道拿多少钱自然不打半分折扣去完成。
所以鼓励肯定别只是画饼,实际点,更能推动员工积极性。
成长学习平台,这都都是多少年前的套路了,谁又会真的傻,只是愿意配合出演一场好员工的戏罢了,懒得拆穿,懒得发表。
老板们,好好发工资,给予人才足够清晰的晋升通道还有匹配的定位。
作为员工,请一定清醒记住,工作中的每一件事,每一件小事,每一份努力都是为了自己,在未来一定乐意回馈自己的付出。
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