职场就是江湖。这几年我观察下来，发现真正能够快意江湖的人，不仅要能做事、有情商，最重要的是要时刻清醒、勇敢。职场不是寺院，也不是救济属，不争不抢、无欲无求是不可能的。即使你真的能做到踏踏实实做事，不问名利，也要看上司是否对路，你在棋盘上是卒子还是車，很多时候不是你自己决定的。
职场上简单不是美德，猪一样的队友拖掉的不是团队的后腿，是切切实实的利益，没人喜欢愚蠢的人。以下几点规则，不是为了让你少走弯路，而是给你提个醒，作好心理建设，以防你碰的头破血流的时候，心理还觉得委屈。
1、被利用是好事，否则你就被弃用。
被人利用的感觉不好，好像被脱了衣服当街示众一样，不仅让自己的愚蠢暴露无遗，还会摧毁你对别人的信任。午夜梦回，都会忍不住捶床痛哭，骂人恶毒，骂自己蠢，每细揣度，好像个个都是帮凶抑或幸灾乐祸的看客。
高明的领导，总会先来个促膝谈心，让你敞开心扉，成为“自己人”，再讲明形势，知晓利害。最后画一个大饼，各取所需一拍即合。有些不太高明的领导可能直接跳到最后一步，可能让你觉得不舒服，被架上舞台表演似的。可你不能罢演。
最可怕的是，表演刚刚开始，你便疑心不能笑到最后功成名就。那就是一把哑枪，还不如擦枪走火，崩不着别人，先呛了自己。成了别人的手，别人的枪，就别想着杀了人最后还落个美名。杀心既起，却没有决心和勇气走下去，被弃用是正常的。
子曰：“有德者必有言，有言者不必有德。仁者必有勇，勇者不必有仁。”明白自己的定位，也要明白世界上没那么多两全其美。
2、明白什么才是有意义的关系建设。
新人小白与老人建立交情的方式大体有两种，一是各种场合的互动，二是力所能及的跑腿。但一旦涉及到个人利益，小白往往最先暴露私心，以往种种无私奉献也就成了泡沫，还成为别人说嘴的素材。
上司让你和小A一起做一个case，过了一周上司问你做的怎样，你说我的那部分早就做好给了小A。于是小A在部门会议上挨了骂，自然他对你发了火。你很气又委屈，我只说了真话，难道让我撒谎？
如果这件事反过来，小A可能会说，我这部分已经交给R，不过他可能还有些异议，我们稍后还需要再调整一下，他应该会尽快做好给您。
你说的是真话，小A撒谎了吗？你说的只是你这部分的真话，两个人搭档就是需要全盘的汇报和信息量，你的话落在老板耳里，不是你不清楚小A的情况，而是小A没情况就是没有完成Case。实话说一半，也是会死人的。
无论老板还是老师，都教过我们“会想事不如会做事，会做事不如会做人”，然而我们还是不懂，真正有意义的关系建设，其实就是在自己不作坏人的同时，尽量帮衬着别人不作坏人。私心太重，一心自保，只怕会一退千里。
3、君子慎独。
很多小白为了炫耀自己的职场人脉，总是和很多人、很多部门黏黏糊糊理不清关系，有些刻意的小道消息让你当成八卦传来传去其实是给自己挖的坑。或者妄自托大，和谁“关系好”，就睁一只眼闭一只眼。反正我自己铁骨铮铮，不怕两面三刀的对质。
实际上没人和你对质。
所谓公道自在人心，秦桧忠奸未明，已被唾骂了千年。行走职场，谁不是刀尖上跳舞，使命挣下来的根基不会分你一半，恨人有笑人无也是人之常情。你再惶惶不可终日，恨不得拿块豆腐一头撞死，在别人看来也不是个大事。
所以时刻清醒，万事先求诸己。
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