面试黄金法则

面试黄金法则

1.研究应聘公司的信息，了解他们目前的发展状况以及未来的发展方向。

2.练习回答面试的常见问题。

3.还有，记得多带几份简历和推荐信复印件。

4.能够对“请介绍下你自己”做出较好的回答。

5.能够回答“你最大的弱点是什么”这样的问题，且答案不应该是“我工作太拼了”之类的吹嘘之词。（将重点放在那些需要进一步提高的能力上面，而且要让面试官知道你已经开始为此而努力了。）

6.回答问题时尽量举出具体的例子。

7.证明你是这个职位的合适人选。详述你的工作经历是如何符合新工作的岗位要求的。

8.准备好自己要问的问题

9.不要谈钱。

10.表达感谢，手写的比电子邮件更好。

以上全都是非常好的建议，但有一条是面试专家鲜少提到的，那就是：不要欺骗。

如何与招聘人员谈话

通过招聘人员获取招聘经理的相关信息。因为招聘经理往往想要找一个跟他们很像或者跟他们完全不像的人。如果你有机会接受招聘经理的面试，这些信息将会起到作用。

向招聘人员提供有关你目前就职公司的雇主的信息。这会使你得到他们的青睐。当然，这也是他们给你面试机会的原因之一。

不要跟他们讲条件。否则，他们永远不会再打电话给你，因为他们很清楚你的意图。

向他们介绍你真实的职场经历。要坦诚地讲述你的真实故事。如果你适合这份工作，他们一定会考虑用你

不要说你现任雇主的坏话。招聘人员很可能认识在那工作的人，而且对他们挺有好感，你这么做只会显得你小心眼儿。

谈谈你能如何为新公司效力，而不是新公司能如何有利于你的职业发展。

少谈你的丰功伟绩或明显的缺点，多谈一些介于两者之间的话题

不要询问招聘人员的生活或工作情况，你才是谈话的主题。面试时，你可以让自己看起来自信满满，即使自恋一点也没问题。

对招聘人员表示感谢。

但不要送礼物。那样就有些过了，感觉像你在尽力弥补专业能力上的某些不足。

最后，请切记：真的不要迟到。

眼神交流。不要往下看，不要往两边看，也不要直盯着别人的胸口看，仿佛要看进灵魂深处一般。要看着对方的眼睛。

看你初期如何搞砸工作

□ 假装对某件其实你一无所知的事情十分精通并高谈阔论，直到露出马脚。

□ 刻意避免和你仰慕的人进行眼神交流，因为你觉得他们身上的光芒让你黯然失色，或者他们拥有的权力让你自惭形秽。

□ 因为焦虑而很大声地说话。

□ 搞砸了汇报，比方说，因为忘了怎样吞口水。

□ 在聚会上围着一群人晃悠。

□ 然后悄悄地靠近他们。

□ 并且尴尬地插嘴打断别人的谈话。

□ 上班第一天说了“第一天上班”这样的话。

□ 想要回家——回到你的栖身之所。

与新同事闲聊时如何回应你不了解的话题

如果你假装对某事感兴趣，你不可能成为一个有趣的交谈者

头一两年干不好新工作，意义何在？

失败不能教会你任何事情，不要以为“失败”能带来什么正能量，不要相信失败宜早宜多。如果可以，永远不要失败。

关注细节并没有错，但若以牺牲个人生活为代价就不是个好主意了。

工作干得太快并非好事，但工作干得太慢却是很糟糕的事。

过分追求细节对于年轻职员而言可能是最差劲的做法了。

工作很难做到尽善尽美，无论你在上面花费多少时间，都很可能达不到理想的标准。所以，能早点提交就早点提交吧，有问题的话之后再修改。

每一份没干好的工作中都藏着值得学习的部分，比例占2%~13%。你的任务就是要从自己造成的这一片狼藉中寻找那些值得学习的部分

微笑使人快乐，快乐又会使人微笑，如此循环反复。

你若想证明自己的价值，就一定要谨言慎行，只说你知道的事情，并准确而清晰地表达出来，然后闭上嘴巴即可。

谨慎是一种美德，因此，应懂得沉默的重要性，不该说的坚决不说。但这点在职场上却是最容易被忽略的。

闲聊话题清单——送给不爱闲聊之

小狗。比如：狮毛犬、马尔济斯犬、丝毛梗。

你所在之地以外的某个地方的天气。

“你对____抱有什么期望？”（可以是他们正在做的事情，也可以是晚上的特别安排。）

“为什么点那种酒？”

对方姓氏的起源。

自己的某些不足。（比如：不会做饭。

如果你面试迟到了，不要找任何借口，老老实实地坦白并表示懊悔。你一定要承认自己做了件多么羞愧难当的事情，也一定要坦白到底发生了什么——不管是起晚了，堵车了，还是你平时就这么不靠谱。真实、坦率是重要的职业素质，也是面试官们在面试时喜闻乐见的。如果面试官们觉得你具备这样的素质，那么，恭喜你，他们通常会问：“你什么时候能来上班？！”

不要让迟到成为一种习惯

如果它已经成为你的习惯，请确保自己足够优秀。你可以有如下几个选择：

1.准时而有能力（你一定能成大事）；

2.迟到但有能力（没什么大问题）；

3.准时但能力一般（没什么大问题）；

教你如何做到准时

如果你有心做到准时，就可以做到，因为这并不难。关键是要学会尊重时间。

迟到是你在通往迟到的路上所做的无数个小决定累积而成的结果

我的经验可总结为几条简单的法则，这些法则不管是过去还是现在，都让我受用。而且，它们全都包含了数字“20”。

饮酒者之“20”法则：

喝酒少喝20%。

说话的音量只用你觉得合适的音量的20%。

心里的想法少说20%。

摇滚乐团Matchbox 20的歌响起时，问酒保是否能换一首

提前20分钟离开。

工作时喝酒应同时兼顾热情和克制力。为了体现热情，你可以多喝点儿，但也要注意克制自己，不要喝多。该热情的时候热情，该克制的时候克制。

喝酒时你会觉得很放松，这是当然。你也会发现自己说话很率直。每次喝酒都会出现一个时间点，在这个点上你醉意阑珊，想要一吐为快，但尚有理智提醒你要谨慎，要克制住自己不乱说话。这个点就是你努力要维持的临界点。你希望自己能够直言不讳，认为这是一种责任；要是不负责任，那就是犯了很严重的罪行，就跟一小时前你坐在办公室里无所事事的行为一样恶劣。

害怕做演讲

可以遵循古老的法则：1.向听众介绍要演讲的主题。2.讲给他们听。3.总结刚刚讲过的内容。

可以用戴尔·卡内基式的魔法公式：

1.先讲一个与演讲主题相关的、动人的个人故事。

2.为听众推荐可采用的具体行动。

3.简明清楚地解释采取该行动的好处。

1.将杜松子酒倒入搅拌杯中，不加苦艾酒，义，并使其成为演讲的焦点。再饮酒。

4.演讲时，要使用简明语言。再饮酒。

5.演讲要有描述性。再饮酒。

6.结束语要具有震撼力。再饮酒。

你也可以采用TED（环球会议）演讲式

1.以讲述自己的故事拉开演讲的序幕，阐释为何这个演讲主题对你很重要。

2.讲述另一个自己的故事。

3.再讲一个故事。

4.达到自我满足的巅峰，结束这场TED式的演讲。

5.用一句话对你所讲的故事做一个完美的总结，让人们产生立刻将其分享到朋友圈的冲动。