文昂sir/昂sir人生
总会有人经过一些朋友介绍，来问我课程的情况，碍于朋友面子，我会加他们微信。为了不把自己变成客服，我就把课程介绍写得很详细，有人问，我就直接发一个课程介绍过去。可是总还有人问：赵老师，您的这个课程，有证书吗？
然后，接着自己解释：因为对很多人来说，证书还是有点用的。
这个“很多人”，就是他们自己。听到这里，基本我就失去了继续交流的耐心。我知道，他不会成为我的学员。而且，如果一直保持这样的认知，那就永远不会有什么交集。
这并不是与所谓的“主流”对抗，而是一种明明白白的选择。这样的选择，是基于以下认知：
1.证书其实没什么用。我用了一个模糊语言——没什么用。其实，大家都知道的事实是，有些职业需要一些准入门槛，证书是其中之一。但是把证书作为门槛的职业非常之少，比如律师，比如医生。更重要的门槛是：经验、技能、口碑、精力、思维，所以，才会有面试。只是证书很容易被识别，所以作用被放大了。
2.我们经常陷入应试教育的遗毒中，难以自拔。应试教育看分数，最终结果看学历，同样学历看学校，同样学校看专业。这是用了一种简单而片面的方式来评估人，到了最后，当受害者众的时候，唯学历论，甚至变成了掩耳盗铃的自我安慰。
3.这样的自我安慰维持不了多长时间。进入职业世界，原来的“自以为是”立刻被打破，有人能够根据新的认知，重新建立起来全面的评估维度，那就会逐渐成就自己，否则，就停滞了，命运等着被安排。
4.很多证书，并没有什么用。因为从职业资格来说，多数职业对于证书并没有要求。没有要求证书，并不是没有门槛，只是这些门槛不以证书形式呈现。很多人还停留在学生时代的僵化思维：我没有别的可以验证我有价值的证明，一份证书行不行？
5.证书有时候也有用，什么用？证明你没有别的可以证明价值的方式的时候用。有点绕，看看是否想得明白。这像是在说反话，这不是讥讽，我真的这么看。当然，多数人看不出来的时候，就会从另外一个维度理解：证书有用，好歹说明点什么。
6.说明什么呢？多数情况下，只是说明你参加了一个培训，仅此而已。而现在，多数的培训交钱来参加就可以的。那么，你说，有用吗？
7.还是有用的，可以糊弄人，糊弄局外人：哇！一个生涯规划师的证书。连自己都糊弄不了：从不敢去收费咨询，不是不想收，也不是像有些人说的“害怕误人”，内心的真实是：没有胆量，怕有一天被客户打。而且，知道这样的概率很高。
8.所以，我说，我不关注证书，这是一种选择。
选项一，张罗来一些认知僵化、看重证书，而不是看重通过培训来提升技能的人，这些人的心智水平注定不高，虽然范围很广，数量很大。
选项二，通过口碑传播，吸引来那些看重课程内在价值的人，这些人和我同频，我们可以共创更大的价值。
如果说前者带来的收益是1X100，后者就是100X1.
9.我之所以选择100X1，除了经济收益，还有更大的其他维度的价值收益。百里挑一的人，认知水平会比较高，所以才会不随大流、无意识地选择“证书”。和这些人在一起，开始是我教他们，后来，就一定是他们自己在创造。那么，我开始的选择，就是一种重要的投资。把时间、精力、智慧投资给这些人，我心里踏实。
10.说句关于选择的“题外话”：生涯规划专业领域，从来没有任何的“权威认证”。之前有培训认证，也有国外协会的认证，现在，如果你需要的话，我还可以帮你申请带国徽的证书。但是从客户角度来看，如果你寻找一个帮助你的专业人士，千万不要看这些。甚至，如果你看到有人说自己是“国家认证生涯规划师”，或者“三级、二级”生涯规划师，基本上就可以说明这个人是新手，刚刚入行，还没有搞明白行业现状。
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