年底，年底，年底，怕啥来啥？
支棱起来的2022，必须与下属共进退，达使命！
那怎样使害怕失败的下属有挑战的勇气呢？
最好的方式就是需要提高他们的“自我效能感”。
所谓“自我效能感”，是认为事情“能够做到”的自我认知。
比如对于非常紧迫的交稿日期，有时也会没有根据地感觉到“能做到”，这种时候就真的做到了。
反过来，感觉到“可能做不到”的时候，人就会萎缩，一般就真的做不到了。
实在说来，我们有时候必须死磕！
死磕，代表着不服输的精神，是一种非要把事情彻底解决的韧劲。这样的人做事情不会马虎搪塞，更不会在关键问题上掉链子。
我见识过身边许多高潜力的人，无论是创业当老板也好，还是做高管也罢，眼看着他们从年轻时一步步成长到现在，几乎每个人都有这种死磕的精神。
虽然大家死磕的领域各不相同，但无一例外都是极度认真，肯下苦功，从不矫情。
而“自我效能感”，就是需要这样的勇气！
姐们，咋得经得住死磕呀！
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨
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