成为自燃型的人

去年实习，发生了一件事，因为我比较被动，没有主动询问老师给他代课给学生补测一些项目，我没有主动问她要测什么，因此给她留下了很不好的印象，因为我觉得那是她的课，我就不想积极主动了。

我没有把这个课当作是我自己主导的课，所以我是带着不满和一些抱怨去帮忙上课的，如果我带着成长型的思维去上这节课，我想我收获肯定很大，不仅不会得到老师的不满，还不会让自己因为老师的评价而不开心，可能还会在这个主动的过程中学到很多。

【积极主动】这是一个习惯，是«高效能人士七个习惯»里第一个提到的第一个习惯原则，习惯的重要性很多人都明白，而且也知道好习惯和坏习惯对一个人的影响有多么的不同。

«打开心智»也提到说要把优秀自律成为一种习惯，可是人的大脑喜欢做一些简单的事，总是想着怎么节能，所以很容易趋利避害，去做一些简单的事情，不需要思考的事情。

不用积极主动，就不会那么累了（老板安排做什么照做就好了）很多人在职场上都是这样一个状态，非常被动，非常没有自己的主见，所以那天自己怎么被裁员的都不知道。

在一个社群里，是积极主动的还是沉默寡言的，如果社群里的人每个都沉默消极怠工，那么这个集体的氛围就会变得沉闷压抑。

可是很多人还是觉得自己躲在“身后”默默潜水就好了，阅读不主动输出不主动，分享不主动，我想21天的阅读，收获是有但是也不会很多。

我一直在思考阅读的意义到底是什么，每天打卡阅读，其实真正读进去了吗？读到脑子进去了吗？读到自己的生活中去了吗？

为什么有些喜欢读书的人，有高学历的人，总是喜欢盛气凌人，拿“鼻子看人”，喜欢评价这个评价那个，老觉得自己很了不起。

阅读之前一定要带着积极主动的心去阅读，去思考，去而不是人云亦云的，毫无自己的想法，或者觉得自己很牛逼，这都不可行。

不管是阅读还是在生活中的工作，家庭中的教育等等都应该抱着积极主动的心态去做，去践行，努力成为一个自燃型的人。

成为自燃型的人不容易，但是不是不可能，如果一直给自己灌输这样的思想，这样的积极理念，总有一天，会因为日复一日的积极暗示成为一个自燃型的人。

我觉得自燃型的人有一个很大的特点就是，他积极主动，乐观开朗，喜欢思考去解决问题，而不是思考去情绪内耗。