豌豆语文高效能教师培训体系是如何精进的？

    豌豆语文高效能师资认证培训，每一次要比上一次至少有一个提升高效能的精进点。

豌豆语文高效能教师培训体系是如何精进的？

    2019年9月23至27日，是“第18期豌豆语文高效能教师资质认证培训”的线下培训，这次加入PK金机制：一共26人参加培训，每人出50元PK金，豌豆语文教育研究院师资培训中心追加500元，一共1800元奖励金，分为五组，奖励金用于奖励在PK赛中胜出的一组。

    今天郭婷老师问我：“PK金是换成礼物，还是直接发钱？”

    我按照MSP模型思考了一下郭老师提出的问题。

豌豆语文高效能教师培训体系是如何精进的？

    如果PK金换成礼物，这个礼物有“意义”，看到这个礼物，就会想到自己的“优势”，就会感到“快乐”。但是在短短的一天内，如何选择适合所有老师的礼物呢？

    如果直接发钱，钱上没有什么特殊的标志，如果一花就没有了，也没有起到持续激励的意义。既没有长久的“意义”，自然也就感受不到长久的“优势”和“快乐”。

    如何在一天之内买到获胜小组成员都特别喜欢的礼物呢，同时又能给老师们带来长久的“意义”、“优势”和“快乐”的感受呢？

豌豆语文高效能教师培训体系是如何精进的？

    于是，我和郭婷老师想出了下面的主意。对于每个老师来说，钱的价值是相同的，而且，这个钱有了豌豆语文团队奋斗的印记，满足了马斯洛需求中的自我实现，我想获奖的老师应该会摆在恰当的位置，舍不得花这三百元钱，因为这三百元钱不仅代表自身的面值，更有了特殊的“意义”，它是自己努力的成果，是荣誉的象征，一看到这个奖状，就会想起自己的“优势”，自然会感到“快乐”。

豌豆语文高效能教师培训体系是如何精进的？

有个老师问我为什么能想出这个好主意？

我的回答：

人生三大哲学问题：

我是谁？

我从哪里来？

我要到哪里去？

我是豌豆语文高效能教师，我从爱中来，要到爱里去。

你问我爱你有多深，月亮代表我的心。

人们特别容易说：“我冲灯发誓，我怎么怎么样。”

其实，如果我们深爱着豌豆语文——这项祖国母语的事业，我们就会想出许多好办法。

不是因为聪慧，而是因为爱，所以用心。

没有老师教不好的学生，只有老师不够爱学生、爱教育。

我的梦想是，把我变成我们，把我们变得更多……

我们是豌豆语文高效能教师，我们从爱中来，要到爱里去。