定公问：“君使臣，臣事君，如之何？”孔子对曰：“君使臣以礼，臣事君以忠。”
君使臣以礼，臣事君以忠
这段话准确地揭示了君臣相处之道的核心。也是公司人力资源的核心。上对下用“使”，下对上用“事”。
当出现两者颠倒时，即君使臣以忠，臣事君以礼。这对企业对个人将是非常糟糕的。老板一天到晚要求员工讲感恩，讲忠诚，要求员工无底线的奉献，员工心里不但不会真的感恩，而会臣事君以礼，员工觉得我只要符合劳动法就行，做一天和尚撞一天钟。这对企业和对个人将会两败俱伤。
君使臣以礼：
老板能够意识到，人是自由的、是独立的个体，充分尊重员工个体的差异和各自的职业发展规划，我对你的要求符合公司的规章制度，他提的是一个底线要求。
臣事君以忠：
我们不能用置身事外的态度来对待工作，我们要站在领导的角度思考问题，要考虑怎么能够把事情做得更好，怎么尽力地为公司奉献，这样君臣之间就达到了和谐的状态，员工的价值得到提升，价值得以体现，公司也会越来越好，自我展示的平台也会越来越高。员工为公司创造价值，创造惊喜，君臣之间达到共赢，游戏才能从有限变为无限。
译文
定公问：“上级怎样对待下级？下级怎样对待上级？”孔子答：“上级尊重下级，下级忠于上级。”
网友评论