今天老白来介绍下网飞的新电影《饥饿站台》。
这部片子很多人都介绍过。
有人说，他是改编自短片《下一层》；也有人说他是垂直版的《雪国列车》。
但是站在老白的角度，饥饿站台其实是一场残酷青春的职场物语。
好，那我们来详细（脑洞）的介绍这个这部电影：
01第一幕失忆开局，这是典型的惊悚片套路，介绍困境。
葛兰就是我们的主人公，
从携带的《唐吉坷德》可以懂得导演的暗喻，他是一个典型的理想主义者，或者梦想注意者。
这就像我们，刚走出校门走入职场，带着满满的梦想理想，
怀揣着美好的未来而进入职场。
这个时候我们在职场会碰见那些老油条，
一般是公司里资历比较深的一些员工，他们一般会先夸选择告诉你公司不错，
48层也还好。然后再告诉你一些规则，教授一些职场的办事，
你会发现，老油条之所以成为老油条。
为什么他们没有升职，因为他们经常犯错或者犯过大错，但是他们认为这个错误并不自己的原因，而是公司的或者别人的责任。
所以，不认清自己的，又有点能力，就只能是老油条。
但是，你也不能被这样的人所欺骗。
因为，公司一旦出现业绩下滑或者危机，比如171层。
02第二幕，困境升级
在这个过程中，你会发现老油条们就会开始露出獠牙，别看这些老油条平常都跟老可爱似的，但是记住，谁不是靠吃人在这个职场来生存的？
关键时刻，你会发现你成长了，成长还让你摆脱危险。
如果，你还是原来的，你就只能呵呵了。
之前母亲角色暗喻就是成长。
这部电影深层有多重叙事的暗示，比如这个在电影1/3处被送上来的意大利奶冻，其实就代表了之后的某一种结局。
但是，这个结局根本没有用处。
最高领导层只是会认为是自己工作有瑕疵，而不是整个体系的问题。
03到了第三幕，理论上这应该是个小高潮，假性脱困。
到了更好的楼层33层，嗯，你升职了。
也可能是因为解决了老油条们，这个时候你遇见了HR。
他代表着规则的设计者和执行者，也就是企业的中层。
他们设计的这个垂直自发团结体系，也就是你所感受的这个坑。听起来看起来，都像这帮人经常做的PPT，好看，蛊惑人心，听了十分激动，但其实不如一泡屎。
这种职场中层其实是最可悲的人，他们大多数时间都奉献给企业，却是最后最容易被开除掉的。因为价值感上性价比太低，中年有家有孩，企业不能做主，一遇事儿，比如202层，就只能自我了断。
等你一路奋进做到了高管层，嗯，第6层。
祝贺你已经是老油条了，高级的。
对你来说，你已经对坑习以为常了。
但是，你内心中残余的良知，在这个时候会放大出来，就是这个老黑的角色，他代表了内心的梦想。
04第4幕解放或者反抗。
这个时候你内心的梦想，推动你决定自己创业了。
你会遇到各种各样的磨难，各种各样的斗争。
而且你也会遇到，一些所谓的前辈关怀指引，就如同那些成功学导师，他们有体系，有话术，听起来特别重要，比如这个意大利奶冻的信号，其实，狗屁没用，还记得之前送上去的那个奶洞吗？
最后你一路艰辛，看见各种各样的结局，也经历各种各样的磨难，自己也遍体鳞伤。
但是，成功到底还在不在呢？
当你快灰心的时候，你看到了希望。
就是那个小孩的角色，他代表着希望，也代表着理想，也代表着你内心的，少年。
最后，这两句台词，其实是堂吉诃德和桑丘儿一起冒险的台词，
还记得葛兰的外号吗？蜗牛。
暗示着无论背负着多大的压力。你也要保持理想的心；
无论千难万阻，归来依然是少年。
这就是我眼中的《饥饿站台》
一场残酷青春职场物语。
我是老白，带给你电影背后真正真（nao）相（dong）。
关注VX：本来电影。
听老白跟你一起脑洞大开。
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