你怎么看996.ICU
在我的字典里面是没有加班的说法，遇到真是紧急的事情，比如数据库宕机了，系统崩溃了，通宵几十个小时都没有怨言。重要的项目赶时间，也是自觉抓紧时间。
2004年刚到一家单位的时候，早上8点到晚上10点，上厕所和吃饭都是抓紧时间解决，真的是满负荷运行。累到想放弃的时候去爬山，肉体的压力覆盖了精神的压力，到山顶突然就是莫名的解脱。
还有一次在天津做项目的时候感冒发烧了，睡梦中满脑子都是业务系统错综复杂的关系，怎么都绕不出来，急得满头大汗。
以上都是自愿的，但如果有个规章制度，硬性的强制必须996的话，我肯定是受不了的。我可以自觉加班，但是不能强制我加班！
一直认为，自发自觉的把事情做好，精神上的压力会小很多，管理成本也会低得多。管理者更重要的设计激励机制，让员工主动的承担责任，收获成长，得到回报，才是长久之策。
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早九晚九一周六， 重症监护方可休。 但得老板兄弟伙， 加班自此不言酬。
本文标题：你怎么看996.ICU
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