在团队中不是每一刻都兴致高昂的工作,低潮期是大多数人存在的现象,不被重视的感觉会使自信逐渐流失。
工作之余要多去发现对方的情绪流动,当出现低迷现象及时调动对方的自信心。给予工作态度的肯定认可,激发出原始的动力做回自信的自己。
本文标题:6.27为感到沮丧的员工注入信心
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