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多年前以打假出名的科普作家方舟子，在微博中以多项证据指出唐骏的“美国加州理工大学，计算机科学博士”学位，和“卡拉OK打分、大头贴照相机”两项专利以及个人创建公司的经历均系造假。“学历造假门”事件将中国第一职业经理人、“打工皇帝”唐骏推上舆论的风口浪尖。
名人的学历尚且遭到质疑，可见，履历造假之常见。在就业形势日益严峻的大环境下，求职者为了拿到更好的offer，自然会好好包装自己的履历。而用人公司是不会有太多精力也未必愿意花太多成本去逐一筛选、核实求职者的履历是否真实可信。基于此种现状，历链（ExChain）应运而生。
历链是一个去中心化智能身份验证网络，历链的token，也就是ExChainToken (EXT)也已经上线交易所。历链的白皮书中信心十足地说EXT是通向未来的Token、是去中心化世界的IP，更是创始者独一无二的智能身份。
历链身份智能化会从求职履历出发， 依靠NEO底层技术，建立一个区块链智能身份网络平台，在这个分布式的“智能身份”网络中，从HR领域的个人职业履历数据切入，前期专注全球大学生市场，构建出一个多维度、免信任、去中心化的智能身份网络。历链可以记录每个人的履历，而且数据可靠，以EXT作为代币奖励记录人，并利用完备的标签关系网络鉴别登记网络信息的真假。
在历链社区中，通过人与人的关系表标签，人与企业的聘用历史等信息建立一套新的个人经历数据系统——将个人经历通过关系标签用户确认来进行验证，保证数据的真实可靠；同时在链上进一步对个人与企业的聘用进行标准化上链操作。让个人经历真实不可篡改，企业聘用合法合规。并通过密码学机制对其个人隐私进行保护。
历链最终要做成的是一个准实名身份ID的网络，以后在区块链分布式网络里，你不需要用身份证或护照证明自己是谁，你只要提供自己的密钥，就可以证明你自己是谁。可以有效解决信任源分散化、个体角色缺失、身份认证难、数据信息造假、数据交换难安全等实际问题。因此历链的开发和利用，可以解决个人和公司在求职和面试时候的信用问题，节约彼此的时间成本。
历链的数据存证，是从HR领域的个人职业履历数据切入，构建出一个多维度、免信任、去中心化的智能身份网络。据了解，历链和职业链双方在链与链、链与应用之间有嵌入合作，以后再有人要造假简历、学位就会无所遁形。
有人说历链可能是下一代的Linkdln，DingTalk，甚至是Facebook+WeChat！让我们期待那一天的到来！
齐悦社群第9篇
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