最近由于项目发展原因，我们部门新招了一批人，在和这批新人工作沟通的过程中，我发现有过工作经验的和完全没有工作经验的大学毕业生，完全是两种感觉。
因此，写下几点职场心得，希望可以帮助他们。
一、端正基本工作态度
在学校的时候，是你们拿学费去学知识，因此学校对于你去不去上课，考试及格不及格，都不会太在意。也许学校的心态就是让你们拿个60分，安安稳稳毕业即可。
但是出来了工作性质不一样，公司是给予你报酬的，你是来赚钱的，所以必须要把该做的事情做好，同时有这么多人一起竞争，最好不要抱着只要及格的态度。通常公司都会选择那些能拿到更高“分数”的人，给予更好的培养和提升空间。
二、养成以结果为导向的思维
人际关系在职场中是很重要，跟领导搞好关系在某些方面确实有助于你升职。然而公司都是以盈利为目的的，每个人在公司都需要体现出自己的价值。而衡量价值的唯一指标就是结果。
只有做出了结果，且是正向的结果，那必然能获得一席之地，升迁的机会也会偏向于你。这也可以理解为，有结果才有话语权。
三、平时多汇报工作
很多职场新人可能私下里很活泼，但是一到公司开始上班，就显得很沉默，特别是面对上司的时候，想问不好意思问，然后只等着被批评。
其实作为新人，上司一般都会有一定的宽容心，不怕你不知道，就怕你不问。因为别人根本不晓得你内心的真实想法，那怎么能帮助到你呢?所以大胆的沟通，多汇报，是加强上下级联系非常好的方式。
四、超出预期完成任务
如果想要在上司和同事中留下好的印象，对于规定的任务按时完成之外，还需要尽可能的超出预期，当然并不是让你拼命的加班，而是在你把事情做完的同时，比别人愿意多花点时间去多做点，做更好点，先突出才先有机会嘛。
五、积极的工作态度
做事积极的人，不管到哪里都会得到别人的重用。千万不要以不在乎或颓废的感觉去面对上司，就算你想抱怨，也不能在公司表现出来。
每个人都更愿意和积极乐观向上的人相处、工作，因而在公司里面，如果有这样的态度，是会得到很多人喜欢的。
总结：希望总结的这几点能帮助到新人们。
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