很多刚入职场的新人都会困惑，职场到底要怎么样才能快速适应，快速进步？
本人工作10年，带过数十名的职场新人，下面我就根据我自己的经验谈谈我的看法。
1.谦虚听话
试用期是每一个职场新人必须经历的阶段。
作为管理者，试用期首先考察的就是新入职员工是否听话，是否懂得团队合作。
作为职场新人，本身就缺乏一定经验的情况下，一定要学会谦虚听话。
如果你对工作有不同的理解和想法，也可以表达，但切记一定采用请教的语气。
比如说“我觉得这件事情还可以这样处理，不知道是否妥当？”
询问完之后，如果上司或者师傅给出了答案，不管你是否认同，都不要再进行争辩。
新人太过主张自己的想法，会遭到老人的厌烦。
谦虚听话的态度，能帮你赢得不少好感。
2.主动学习
积极主动的员工是最得受老板欢迎的下属。
对于职场新人来说，大部分工作是无法主动承担的，那就去主动学习吧。
职场新人由于刚从大学毕业，所以很多人都会抱着一个观念：培训的时候才是学习。
但职场并不是这样。
有些学习型的公司会注重对员工的培训，而大多数公司的培训体制都并没有做得很完善，培训活动相对较少，就导致很多新人觉得自己学不到东西。
但是其实职场的学习靠的是你自己是否有心。
你每一次产出，上司对你的指导是你学习的过程；每一次开会，领导的分析总结也是你学习的教材。
把这些点点滴滴都记录下来，将别人的分享和经验化为己用，相信你一定会有更快的成长。
3.懂得感恩
在职场，别人帮你是情分，不帮你是本分。
所以，如果你受到了别人的帮助，哪怕只是非常小的举手之劳，一定要记得真心实意地说声“谢谢”，这是你对别人真心的一种反馈，也只有善于说“谢谢”的人，才会受到同事和上司的欢迎。
感谢不光是用语言表达的，也需要你在行动上表现出来。对帮助过你的人，同样给与主动的帮助。在能力范围内多帮助你的同事，这样大家会觉得对你的帮助是值得的，是被你记在心里的，那么当你下一次再有困难的时候，别人也会继续伸出援助之手。
做一个受欢迎的职场新人，主动学习，快速成长，相信不久的将来一定会在职场得心应手，有更加广阔的发展。
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