作为一名多年人力资源行业的从业者，也曾在中国最大的白领招聘平台51job履职过，工作之余，我阅读过很多简历，接触过很多HR。每每看到她们拿着简历吐槽时，我深感很多人对简历重视程度严重不够，以至错过了太多可以抓住的机会。简历是职场进阶的一个敲门砖，如果不想在好机会面前失位，一份精心设计的简历必不可少。下面我总结了几点写简历的原则框架。这套框架征询过不少HR的意见，希望对你有所价值。
一、最高信息密度
大家肯定听过一句话，写简历要遵循一页纸原则。为什么？是HR懒得翻页么？不是！HR们扛着招聘KPI，最怕收不到简历（大厂除外），怎么可能不会看完你投的简历？答案只能是内容太啰嗦。HR阅读起来特别累，以至于这个人明明有实力，愣是藏在太多脏数据中漏过了。所以一页纸原则本质上是为了约束你，让你简洁表达。
那么如何写好一份简历呢？最高信息密度。你的简历要达成一种效果，即难删一言，不留一句废话。
我举个例子。很多人简历会写上性别。这种要写吗？一般不用写。因为99%的人，都可以直观从名字或者照片中，看出性别差异。除非你的名字或照片，让人看不出男女之分，这时候提一嘴是有必要的。
同理，简历里一般也不需要写上当前城市。大家往往都是同城求职，你投递了上海的岗位，基本可以断定你本人就在上海。除非有跨城找工作需要，否则这条信息也可以砍掉。
上述内容的修改还属于低垂的果实，很容易改掉。真正难点在于删改工作经历中的信息。一般的处理方式是：
1、精炼言语：去掉无意义的修饰词、介词。你要把简历里的脏数据给挤出来。这些无意义的修饰词和介词，会让语言变得非常拖沓冗长，影响阅读，最好全部砍掉。
2、避免无效内容：我以前写简历是这样的：负责梳理用户需求及公司业务需求，完善丰富产品需求池，结合公司业务指标及北极星指标，规划迭代开发进度......后来我把这段全砍掉了。为什么？因为这是产品工作的常识。HR们远比你想的专业。这堆信息写出来，除了充字数，没有任何价值。所以，如果你的简历中有太多正确的废话，有太多岗位中常识性的内容，记住，全部删了，一字不留。
那么不留废话，简历写什么呢？请看第二条。
二、亮点陈列
简历是什么，是你作为商品拿到人才市场交易招投标的标书。你必需证明你有独特的竞争力，而不是大家都用的东西。就像下面这份简历，写一堆招聘JD式的流水账：
这里能看出一个人的亮点吗？没有，全是流水账，脸谱式的贡献。真正的亮点是什么，是你个人价值强露出。
比如，“负责公司公众号的内容运营，累计输出136篇文章，其中10w+文章9篇，为公司带来了20万的粉丝新增”
你要梳理你的核心贡献，2-3条就够了。其他的职能性工作，一句话轻轻概括，不要浪费笔墨在上面。
当然，亮点不能牺牲内容的可信度，需要有说服力的细节，否则就是自吹自擂了。这里推荐大家按照STAR结构写工作经历。STAR是Situation情境、Task任务、Action行动、Result结果的简称。转成大白话就是，在什么情况下，用什么方式，完成了什么任务，达成了什么结果。
比如，“在新部门搭建初期，通过激活CRM中沉默客户，完成了100家老客激活任务，业绩完成率300%”
STAR原则可以让你更具说服力，算是写简历的必备工具。
三、缺点遮羞
什么叫缺点呢，就是一切拿不出手的东西都可以称之为缺点。例如，很多人描述自己的英文水准是Cet4。请问四级不应该是大学毕业的标配么？除非你是六级，否则写四级做什么呢？没必要写嘛。你的工作岗位如果没有让你标明英文水准，那你提都不用提。写了反而暴露自己英文水准。
此外，很多人颜值都很一般。既然长得不好看，你就没必要在简历上贴图片嘛。又不是强制要求放照片。
记住，我们所有的努力都是让简历上只有加分项，没有减分项。一切拿不出手的东西，提都不要提，不要画蛇添足。
这里要提一嘴。很多人的邮箱还是用QQ邮箱。其实这是比较犯忌讳的。163、Google、Foxmail都可以免费注册，干嘛简历上写QQ邮箱呢？简历是职场行为，不是初高中交友。
上面这种还是明面上的缺点，还有更隐晦的一种。很多人在技能版块都会带上一句话：EXCEL、PPT、WORD。这个有什么问题呢？太脸谱化了。90%的人都有写这句话。我是HR，看到这种描述，心里的感受不是这个人三个软件都会，而是三个软件都不怎么会。假如真的想写怎么办？你可以这样写：EXCEL(数据透视表、VBA、函数）。稍微带点细节，技能就显得丰满了。
四、排版清晰
排版的要点就三句话：拒绝一切花里胡哨，拒绝一切花里胡哨，拒绝一切花里胡哨
很多人的简历就像大染坊，花花绿绿的，跟头发一个颜色。拜托，那么多高饱和的颜色，HR看着很累好吗？世界上只有设计师的简历需要设计得很复杂，因为简历即作品。其他岗位的简历，简洁一点就挺好。颜色黑白灰，该加粗的加粗，加留白的留白，清清爽爽的，打印出来也很好看，还不费彩墨。
这里需要提一点，你的简历最好转成PDF格式，而不是Word格式。Word格式在不同电脑、不同office版本上，呈现的样式会有不少差异。可能你精心设计的简历，在HR电脑上全部垮掉了。因此记得转成PDF最为保险。
以上就是我给大家总结的简历原则，最高的信息密度，可以让简历没有多余的废话。亮点陈列让你获得HR青睐。缺点藏起来，避免印象分被扣了。最后还要注意简历的颜值，不需要花花绿绿，简洁一点就好。
如果大家看完文章有任何问题，或者想找我修改简历，可以随时找我。免费处理哈，大家交个朋友。
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