汇报工作是职场技能之一，必不可少。那怎么样才能把这项技能熟悉掌握呢？
01、为什么要汇报工作？
首先，为什么要汇报工作呢？这个问题可以两个方面来考究：
对员工来说，汇报工作的目的是：
1. 获得领导的支持；
2. 展现自身的能力。
而对领导的作用是：
1.了解工作的进程；
2. 把控员工的能力，统筹全局。
在明白了工作汇报的作用后，在跟领导汇报工作是有一定技巧的，达到讲述工作进程的同时，表现出自身的能力、潜力与魅力，加深领导对自身的认可。
02、汇报工作的4招技巧
NO.1以结果为导向
领导掌控的事务繁多，一般时间会比较有限。跟领导汇报工作时，一定要开门见山。先讲结果，再讲大概的情况。如果领导要询问细节时，我们再讲细节。
NO.2 分清汇报事务的轻重缓急
当要汇报的工作比较多的时候，要将工作内容暗中轻重缓急分列清楚。跟领导做汇报时，先把重要的事务讲清，并且要注意述说的逻辑性。当你条理清晰的陈述工作时，领导会对你的印象无限放好，对自己的职场发展是一种帮助。
NO.3 安排适当的工作汇报周期
工作汇报的周期，太频繁影响工作的进度，隔得太长，会让领导觉得做事不靠谱。所以选择一个适当的周期尤为重要。一般常见的周期为一周一次，但是实习生，建议每天把自己工作的事项与领导简单汇报一下。
除了按照一周为导向的汇报周期外，还可按照工作的进度作为汇报的周期。比如说，每个项目都是有进度截点的，一般都会分为前中后期，在截点时进行基本的汇报即可。
NO.4做汇报时，请把领导的性格考虑进去
每个领导都有自己做事的风格，如果在做工作汇报时，能把领导的风格考虑进去，在做报告时，更会事半功倍。
比如说，领导比较注意细节的把控，那在汇报时尽量把工作的细节涵盖在内。领导比较注重结果，则在汇报时，在结果的分析上更侧重多点......
汇报工作的小tips：提前预演整个汇报过程
能够流利的做工作汇报总是能给自己加分不少，所以在做工作汇报前，熟知自己的汇报内容，多做练习，千万不要因为磕巴或是记错内容在领导面前形象大打折扣了。
尝试设想领导会对自己工作内容的发问，不仅能让自己在现场发挥时，因回答不出而不知所措，同时还能提高自己的格局。不过总的来说，还是要自信。
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