领导竟把同事的工作分给我做……

工作中，偶而帮一下同事的小忙，其实是挺正常的一件事，但请注意：偶而，小忙。如果，同事经常找你帮忙，每次帮忙都要花费你大量时间，我想，没有人愿意帮这样的忙。我也不愿意帮，但我却遇到这过分的事。

年前是公司业务繁忙时节，于是领导动员大家（仅限内勤人员）去前台帮忙，值班、整理座垫、建档案……

好吧，帮就帮呗，谁叫我单纯，善良，好说话，没经验呢，其实就是傻。既然大领导都发话了，在公司混肯定是要响应领导号召，况且还是大领导，咱不还是季度优秀员工和年度优秀员工嘛？优秀员工就要有优秀员工的样子；咱不就是只埋头苦干，不溜须拍马才得的优秀员工吗？这样想明白，说服自己之后，积极得投入到帮忙大事业中去了。每次群里号召，我基本都是第一个到，领导没有号召时我也自觉跑去帮忙，完全把帮忙当成份内事的架式……

号召算是响应彻底了，忙也帮到底朝天了，可是我怎么感觉哪里有些不对劲呢？

当我卖力蹲在地上整理座垫时，SA和前台同事站在我面前有说有笑地聊天吹水，我惊呆了，简直不敢相信自己的鼻子！我本是来帮忙的啊！（客户多，高峰期，前台忙，让我帮忙，好，我帮；前台桌子上都在做事，没地方，让我在地上叠，好，在地上叠，我也认了；但我在地上蹲着叠座椅套，同事们站在我面前嘻嘻哈哈，我！不！干！）

当月初我忙着做报表，自己的工作都忙得昏天暗日的时候，前台同事毫不犹豫地叫我去值另一位休息同事的班，我真成了呼之既来，挥之既去啊！

当我晚上加班帮SA整理座垫时，SA们竟然要按时下班，在主管的强烈要求下，才硬着头皮说：我只叠五个就下班哈，我家里还有老婆等我呢。天啊！谁在帮谁啊！我难道没有家庭，没有孩子在等我吗？我瞬间后悔了，我为什么要加班整理座垫呢？这次我想破脑袋也没想出道理来。

于是，我有一个决定。像我这样实在的人，一般比较内向，待人是非常康慨的；但要是让我觉得没有受到应有的尊重，那么，我就再也不会对他康慨了。平姐很生气，后果很严重。我的决定是，无论是群里号召还是当面求助，别想让我再帮一次忙了。别想！

如果我再看到SA累死累活，我也不会帮忙，只有两个字相送：活该！

你这样累，这样忙，不是我造成的，我不买单。

也许有人会说，我这样的态度做法太极端了，也许吧，但这就是我啊，真实的我，改不了。

昨天早会，前台有一位同事休息，另一位同事告之大家SA自行建档案。理赔主管就说小锦休息，那找一位同事建档，（环视一圈后）艳平吧，有没有问题?（呐尼？我长得像建档案的吗？）

我还是愣了一下，心想，又来了。但这节骨眼上，我只好不情愿地答应下来。其实是事发突然，我有点蒙，一时没想好对策。早会后，我虽生气，但一时也没辙。这事还得从长计议。

差不多一个小时后，群里果然有SA在@我，让我帮建档案，我也看到了，于是我立刻起身去到二楼订备件，订完备件后，正好有位车间同事要领工衣，我就去给他拿工衣，领工衣没那么快，还没领完，理赔总管就在群里@我，说建档，让我收到回复。回复就回复，谁怕谁啊！我立刻回：在二楼订备件，正好又有一位同事领工衣，可能没那么快。然后，她说已安排。好，第一回合，完胜。

后面，他们终于消停了一段时间，后面又有人发群里说建档，我也没理。然后这一天就这样过去了。

虽然我没有去帮忙，让大家知道了我的立场；但这事还是让我感到挺郁闷的，包括之前的叠座椅套，我就不明白，为什么他们非要把份内工作推给别人做？为什么领导要把他们的份内工作安排给别人做？为什么安排给我？

问题一个一个回答。

一、为什么他们非要把份内工作推给别人做？

1.他们没有能力做这份工作；2.他们真的忙不过来；3.他们忙不过来是假的……

以上答案都不对，他们当然有能力胜任工作，要不然老板早把他们开了。他们也许有时忙不过来，但大家都一样，每份工作都有忙有闲，忙不过来就加班，没什么难的。

我们还忘记了一个重要事情，任何一个人，如果在工作中想把自己的工作轻易地强加给别人做，一般是很难的，除非他是顶头上司，或者大领导（比如总监、总经理）。真正让他们把工作推给别人做的原因是：领导的安排，尤其大领导的安排。公司中想要做一件事，都必须有领导拍板才最终做成。领导发话，不想做的事也得做。

二、为什么领导要把他们的份内工作安排给别人做？

领导眼中，SA是一线业务岗位，而我们内勤职位属二线员工，是应该为一线人员服务的。所以业务繁忙时期，领导为了节约人员成本，不招聘新SA，而是动员二线员工分担一线员工的部分工作，美其名曰：帮助；完成大家共同的事业。屁，那只是老板的事业。

三、为什么安排给我？

这才是我要关心的核心问题，因为我能力不够强，职位不够硬，一个人人可以做的普通内勤工作，有什么硬实力可言呢？也由此，随便一个小领导都可以对你发号施令；也由此，哪怕比你年龄小，只要是个官，她对你直呼其名，你对她叫姐；

SA有领导捧着，自是不把你放眼里。你所帮他的忙，渐渐地都不叫帮忙了，变成了你的份内事。

可恶！欺人太甚！

可是有什么办法呢？目前只有一个字，忍！再就是多长个心眼（你可长点心呐），随时随地和领导周旋呗，能躲就躲，实在躲不开的想办法创造条件躲。像上面建档那件事，就是一个成功案例，唉，没想到像我这样老实憨厚的人也学精了，工作环境所逼啊！

其实我觉得完全可当面回绝她，说突然，说一下没想到对策，那都是托辞；只不过是在乎这工作，只不过是自己没能力，不敢活出自己，才费了这么大周折去周旋，浪费感情浪费时间。

做这份工作觉得窝囊不是一天两天了，但我为什么一直没改变自己，没有踏出改变的一步呢？其实也不是没有去做什么，也有学习，也一直在寻找方向，但却一直方向未定，学而不深，学而不精，会计、计算机、英语、写作，每个领域都有插足，但都半途而废，为什么？因为没有想好为什么要去学这些，只不过是为了掩饰内心的恐惧和迷茫而做的面子工程。

但这次不同了，我花了大价钱报了职业行业职位定位学习班。到头来发现，完成不上道。暂时放下。

自己重新思考人生。写作，是一个长期工程，短时间无法变现，但是却会一直坚持下去；会计，是不会再考了，感觉不是我的菜；计算机，是喜欢，可是这年龄了还有学习的机会和必要吗？纠结复纠结。但我这次真的下决心要改变了，心情沉重并坚持学习看书写作着……

就在这过程中，偶然翻开了武老师的公众号，发现了三位奶奶的故事，摩西奶奶自是不必说，但她是画画，可是我也没打算学画画啊，而且，总是觉得少点说服力。唉，我这人就是这样的死脑筋。非得找个60岁才学计算机而又学成功的奶奶才死心吗？想想这大概比买彩票概率还低吧。不过告诉你，我还真找到了。就是文章的第二位奶奶（雅子奶奶），60岁退休后才开始学习计算机，82岁是苹果公司IOS的开发者。当我看到她的事迹时，我立刻瞪大了眼睛，不敢相信，计算机又不像其他学科，而一直以来：计算机是吃青春饭的工作也深入人心，年龄问题就是使我放弃计算机这个方向的唯一原因。

现在好了，有雅子奶奶为例，说明计算机行业，年龄完全不是问题。那么，还等什么呢？开始学吧，把之前学了一半的VBA先学完再说。

文章下面还有一位奶奶，但我似乎没有再看下去的必要了。那一晚我开心极了，感觉人生的路又重新被照亮了。

第二天我立刻翻出之前的VBA教材学起来，奇怪，这次竟然完全看得懂了！偶而，有感到困难和吃力的时候，也是那么幸福的感觉。毕竟，在经历过无数个迷茫之夜，在经历过找不到人生方向的黑暗期又重见光明找到人生方向之后，在这条路上，所有的困难、辛苦都是甜的，美的，充实的，踏实的，享受的。现在知道晒辛苦是多么幸福的事了。

连去公司上班也心境不同了，可以理直气壮了。可以不开心就说不；可以不用这个也叫姐，那个也叫哥了；连群里聊天都觉得不用扭扭捏捏，掖着藏着了；只因一件事，这份工作再也不是救命稻草，我随时可以选择放弃它。

如果这一点都做不到，这点决心都没有；那干脆什么计算机、写作也不用学了，至少可以省点费用和精力，多陪陪孩子；工作中趁早也别报怨了，该干嘛干嘛，夹着尾巴做人是正经。