1）试用期
劳动合同期限,三个月以上不满一年，试用期不超过一个月；
一年以上不满三年，试用期不超过2个月；
三年以上,试用期不超过6个月；
试用期工资,不得低于劳动合同约定工资标准的80%,不得低于本单位相同岗位的最低档工资
用人单位方面延长试用时间属于违法行为
同一单位同一劳动者只能约定一次试用期,不能随意延长试用期时间
2）什么时候公司有权单方开除员工
严重违反用人单位的规章制度
严重失信,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
试用期间被证明不符合录用条件
本课堂笔记来源于万门大学
1）试用期
劳动合同期限,三个月以上不满一年，试用期不超过一个月；
一年以上不满三年，试用期不超过2个月；
三年以上,试用期不超过6个月；
试用期工资,不得低于劳动合同约定工资标准的80%,不得低于本单位相同岗位的最低档工资
用人单位方面延长试用时间属于违法行为
同一单位同一劳动者只能约定一次试用期,不能随意延长试用期时间
2）什么时候公司有权单方开除员工
严重违反用人单位的规章制度
严重失信,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
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本文标题：给职场小白的八大求职防坑术之课堂笔记
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/fdliphtx.html
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