觉察日记——关系中的不接纳

        在我没忍住对上级协调关系的吐槽时，耿直敏锐的同事一针见血地说，“要是我在你的位置，我就不会向她汇报。明知道她是责备型的人，会扩大事态，直接告诉业务员正确操作就好了。你这样确实显得有点打小报告。”

      “打小报告”这几个词，瞬间扎心。怎么可能？像我这么懂得处理关系与人为善的好人，怎么会这样做？你不理解我的立场，站在管理的角度，我有义务就公司漏洞提出建议，这是我的需求。万一恶化关系，责任在上级。是她不成熟不懂得温和处理。我立即跟关系好的同事说明解释，表明自己的难处。

      我对自己一向的认识，人际第一，爱好和平，与人为善。这是阳面。“打小报告，破坏关系”，就是阴面了。突然理解到，任何标签都是对自己的限制。在这点上，我理解的限制是，执着于它的阳面，不接纳它的阴面。

        修行的方向是，让自己更开阔。不胶着于任何阴阳，爱自己，也就是更接纳自己。

        感恩我讨厌的人，来照见我。感恩我耿直的同事，刺我。身边有个讨厌的上级，又有一个善良带刺的同事。修行的高配啊！冥冥之中的选择和安排，真神奇啊！今天看到这点，太有意思了，哈哈。