这几天一北大硕士离职刷爆了朋友圈，事情是这样的。
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这一下引起了网友的纷纷议论,大部分网友感觉李先生不厚道。
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因为这件事，小编一下子想到了9月份同样刷爆朋友圈的，女员工入职才3天就宣布怀孕，产假结束提出辞职的事情，感觉这两件事有相同之处。
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当时这件事情同样引起了网友的纷纷议论。
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这两件同样辞职的事情，几乎都是网友一边倒的反对辞职者的做法，认为这样做对于同样求职者会遭到不公平对待，无形中给求职者增加了难度，企业会设定更多的条条框框，你认为他们的做法对吗？作为招聘方他们会怎么应对？
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本文标题：前有女员工怀孕白拿钱，现有北大硕士离职赔偿，你怎么看？
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