焦点解决里面,非常重要的一种态度是好奇,而不在于我们用了什么技术和问题。
聚焦成功经验在实际中会更多的去跟当事人探讨,他做的不错的地方有哪些?但是又不要那么快的去问:怎么做到的,你需要对他这个事情有更多的了解,怎么了解?好奇的姿态。
一定要去详细的探讨他的成功经验,要具体的了解,具体了解的情况下,他对他的成功经验就会有更清晰的一个感知,然后他才能想起来他是怎么做到的。
当一个人的自信心出来之后,它改变的动力就出来了。
慢就是快,少就是多。
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本文标题:2020-12-15 中原焦点团队持续分享第17天
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