天生的领导者只占极少数,而卓越的领导者,是可以通过学习不断去成为的。
关键在于你,愿意去成长与承担更多么?当我们成长和承担更多,也会有更大的回报,但也预示着更大的责任。
领导者,是具有成长性思维的人
明白去成为领导人不是一个头衔,而是一个过程!
是一个学习与实践者,从书本中学习,从榜样身上学习,也在自己的经验与反思中去学习!
在这个过程中,需要以身作则,不断的精益求精,充满热忱,符合正道,始终如一。
我们是组织的源头,而组织是我们身影的延伸
领导者是导师
不是一个只顾下达命令的形象,而是一个顾问,清晰组织的愿景,并带领组织的伙伴都感受到这个愿景愿意去跟随。
在这个过程中,可以很好的引导,分阶段去培养其他的领导人
领导者是拉拉队长
引领更多的人相信自己的潜能,不断提升大家的意愿和成长能力。让大家永远满怀信心和希望继续往前!
卓越的领导人
不是带着团队完成任务的领导人,而是能够培养领导人的领导人,能够帮助更多的人生长成为他们想要成为的人的领导人!
网友评论