入职满月

上个月5号入职的，今天又是5号，已经入职一个月了。这一个月的前半个月，我一直都是各种看不惯，看不惯陈旧的办公环境，简单的员工食堂，奔五十岁的本地人仓库老同事。加上连续走了4人的岗位才交接6天就扔给我的一个坑。尤其是工作性质和以往有很大的差异，系统落后，不能微信登电脑，订单，结报还都是纸质档手工签核，未实行无纸化作业，工作起来费时费力又不出活儿，随便问一个人都是做了十年八年的老员工，觉得企业没有活力。因此，很长一段时间都是随时准备走人的状态。而没有下决心走只有一个原因，就是他们给了我一个主任级别的基本工资，另外还有加班费，而且加班计算特别人性化，每天八点上班，下午五点下班，从五点开始算值落加到七点即能计算两小时的加班费，不扣吃饭时间。这一点是很多公司做不到的，基本加到七点也是义务班。正缺钱的我，看在钱的份上没有立马走人，但也一直在思考，这样没有活力的企业会是我的终极归宿吗？我该停留下来吗？毕竟我不年轻了，需要一次找个可以做到最后一站的企业长期呆下去，不想经常换工作等等顾虑。直到，有一天跟一个我们的供应商现在也是公司的供应商的技术客服加业务，平时我们是老乡也偶尔聊聊天，他的观点改变了我的看法。我说，在这里有欧转非的落后感。他说，日资厂有日资厂的优势，静下心来做一阵再说，文职岗位厘清后应该不难的。还说，系统完善的公司对人的要求不高，系统落后的公司反而对人的要求比较高。就是他的这最后一句话改变了我的看法。我从进入部门那天开始就每天被工作追着走，每天都被各种物料料况占据得满满的，完全没有一点空闲。即便是这样一天忙下来还是不见成效，很多工作都没有进展，被一再搁置。比如结报付款资料总是抽不出时间来整理，大批纸质资料需要查找，一一对应，复印存档，无一缺失才能上交财务会计请款。

今天，我又一次认识到了自己的浅显和不足。

在这里我要先介绍下我的领导。经过E公司的尴尬处境后，这次在找工作之前，我就有一个对上司的定位要求，我认为我无法在一个能力或思维比我还弱的人手上做事，一是会给对方造成压力，二是自己难以施展经验全力以赴，追随也学不到有价值的东西得不到提升。

这次我的直属领导是生管部的经理，也是应聘我进来的人，与我应该年龄相近，听说是毕业后就一直在信华做计划，已经十多年了还只呆过这一家公司。山东人，高大，走路笔挺，微胖，工厂环境衣着不太考究。进入部门后，我是在仓库一角办公，他是在另一车间外的办公区办公，信华的办公环境非常的逼仄简陋，所长厂长们也坐在那里，相比他们的办公环境我的算是安静自由的，因为仓库较少有领导走动，且午休很方便。我们仓库只有两位同事，位是海哥，一位梅姐加我三个人办公，他们两位都是孩子已经上大学了的本地人，我想年龄没奔五也在奔五的路上了吧。入部门后，我发现一个奇怪的现象，他们总在我面前讨论我前面说的这位经理的坏话，还告诉我，我这个岗位已经连续换了好几个人了，坑来的，没有一个是善终的。我的上上任女同事就是被这经理骂走的……然后，每当经理来看我工作时，他们又会一副非常恭敬的模样，跟经理说话，还到我座位面前表现愿意协助指导我的工作。当然，这时候我也会在经理面前夸他们几句的，说多亏他们两位提醒，才让一头雾水的我暂时没有因为欠料弄停线。心里则想，你们实际都在等着看我的笑话，看我到底能做多久，估计是希望这岗位人不停换人有戏看有话题聊才是他们情愿看到的。有一天我还是忍不住说了句直话，我说，既然选择了这公司就要喜欢这公司，要不然一边嫌弃一边又不走，这不是很奇怪吗？两人瞬间无话可接。

是的，既然选择了留下，不走了又还嫌弃什么呢？慢慢的，一方面是看在钱的份上，一边是真的过得很充实，适应了很多，不再像刚入职的前些天，每天都想走人。我还当着经理的面喊过，说工作较之前岗位差异大，又没有平稳交接，天天都想走人的心情，然后还说一堆落后报怨的话。每当这时，那经理竟然特别的好脾气，劝我，这还不熟嘛，熟了就好了，还把我提的没有的SAP权限都去申请开通了，让IT给我开通外网电脑上登微信，降低身段放低姿态发信息给我说，他虽是生管部的经理，兼管采购的工作，但对SAP和采购段的工作并不熟，管的都是计划，愿意跟我一起学习，直到弄懂。啧啧…骄傲如我，每当这时，再加上仓库同事对他的轻视，加上我对工作没有平稳交接的怨气，我就一副特看不上甚至是嫌弃的心理，仅回一个“加油，奋斗”之类的表情包过去，一个字也不说。

长期以来，我总以为自己从大公司出来的，加上在亿纬时的工作让我感觉的确毫不费力，我以为这样的自己无论走到哪家公司只要不是技术岗，无英语要求的任何一项文职工作都可以轻松胜任。可是万万没有想到现在这份工作对我来说，真的是有难度的，今天都已经满月了，我还没有弄懂华为那个预测到底是靠估，还是靠看历史用量，到底哪个准，估又到底怎么估？算又怎么算？整天心里没底。今天，那经理又来教了我几个小时，从华为网站导需求，用Excel分析预测需求，查在途，库存，庞大的数据需要用各种公式套来套去，比对分析。

在今天之前，我从没怀疑过我办公软件的熟练程度，在富士康时至少我们采购部的同事们都夸我的电脑用得好，快捷键用得好，领导有时有不会的首先想到的也是先问我。在亿纬时，我不敢说比办公室后面那些同事用得好，但至少可以肯定比前面几位同事的用得不会差，因为他们偶尔不会的问我我还都知道。公式里面Vlookup透视表加减乘除这些我还是很熟练的。还有我最自信最引起为傲的就是，虽然我不太识数，但是我在很多年前就可以用专业指法key 不亚于银行业务员一样速度的数字，最奇的是我敲计算器和拔电话号码也不用看键就能输对。这让我女儿非常的敬佩，我也不忘教育一番，看到没，工作就要做到非常熟练不看键盘也能打得对，懂不懂？女儿一般都是点头如捣蒜加一脸崇拜的小眼神。

可是，今天，就在今天下午我就出丑了，经理看我笨拙的套着公式，然后自己实操给我看，一小会儿用了很多我不会的也没见过的公式，比如Left取前面你想要的几个字，right取后面几位你想要的数，if谁大于谁结果如何，相同料号抓取排比，ctrl+G筛选单元格等等许多我没用过的公式。这下，让我忽地对这人肃然起敬另眼相看了，难怪人家都说大公司学不到东西，小公司要什么都会呢！真是尴尬得像个小学生，生怕他认为我效率低下光干活不出活儿，还是因为没有掌握技能。

富公司的领导姐姐多年前就告诉我们，技多不会压身，我一直奉行这句话，从未真正放弃过自己。想的总是别人学十句，哪怕我就学一句，也是我学到了一句的进步。现在我对我这岗位，忽地又感兴趣了，因为可以学到以前不懂的东西，虽然只是可能也不太有用的办公软件，但起码是能提起我的学习兴趣，我的求知欲。

今天因为自己的蠢笨，回来后没像往天一样只看手机，而是烧了壶水泡脚加看了几页很久没摸过的书。我啊！总是喜欢说些自己打自己脸的话，比如我曾经骄傲的说过，这个社会人们与之交往只看你的实力，那时候的意思，似乎是自己觉得自己挺有实力的，现在想想真的是人傻还不自知，小巫见大巫。

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