“小吴，把上次我们聊过的，需要优化的地方整理一个列表，下午我们讨论个阶段性计划，确定一下优先级和实施方案。”
“好。”
“小杨，下午那个需求会你去参加。记住，只做需求调研，不做任何承诺。我们有些业务人员啊，你别看他脸上笑嘻嘻的，实际上狡猾的很。他们会偷偷把你往坑里带，你得留个心眼。不管是让你给日期也好，还是定方案也好，凡是要你拍板做决定的，统统只给一个答复：回来找我确定。记住了吗？”
“是，明白。”
自从有了帮手，刘云鹏总算找回了自己的工作节奏。对于每天的工作安排，也是越来越得心应手。
吴正超动作很快，没过多久就拿着整理出来的清单找到了刘云鹏，显然这些问题已经膈应他很久了。两人一前一后，又走进了上次那间会议室：
“这些问题可以简单归为三类：第一类是会直接引起故障的——比如上次的跑批问题——这类问题必须马上解决；第二类是性能有影响，存在故障隐患的——这类问题放在第一类之后，但也要尽快；第三类是尚未产生太大影响，但明显还有提升空间的——这些需要持续关注，尽量在它成为第二类问题之前解决掉……”
刘云鹏一边在列表上勾勾画画，一边滔滔不绝地说了起来。吴正超仔细地听着，时不时也发表一些看法。
好在，最严重的第一类问题只有跑批问题这一个。有了之前的充分准备，两人很快制定了实施方案。刘云鹏心里也有了整个优化过程的完整构想：
“好，接下去我们首先要做的，就是剥离跑批任务。等系统运行平稳了，我们再对二类问题分批次进行优化。这个剥离工作，一周时间够吗？”
“三天。”吴正超平静地答道。
“哦？”
“一天迁移，一天调试，一天测试。足够了。”吴正超的语气里充满了自信。
“很好。那我马上去协调资源。争取在这个变更窗口上掉它。”
迁移工作进展得很顺利，上线之后系统运行得很平稳。接下来，刘云鹏和吴正超又按部就班地展开了下一轮的改造。短短两周之后，在运维组每日向全部门发送的性能日报里，官网项目的性能评级从黄色的“警惕”，变成了绿色的“正常”。而与此同时，客服接到的投诉电话也有了明显下降。
首战告捷！刘云鹏的心情很不错，同时他对吴正超的技术能力也有了更加全面的认识。
“要不是上次的半夜支援，小吴可能现在还被需求包围着。那可就埋没人才了。”刘云鹏在心里想道。既然是人才，就要充分发挥他的价值。一个新的想法在刘云鹏的脑海里产生了。他找来了吴正超，笑嘻嘻地对他说道：
“小吴，这次我们的优化工作很成功，你功不可没啊。”
“老大过奖了。”吴正超挠了挠头，腼腆地说道。
“不用谦虚，我说的是事实。那接下来，清单里剩下的问题我就交给你了。当然，发布窗口你还是得跟我商量，前提是不能影响业务功能的上线。”
“没问题。”
“另外，除了优化工作，你再帮我制定一份编码规范。我打算今后定期开展代码评审，由你来主持。”
“可是现在需求量那么大，定期评审怕会影响进度。”
“对，这正是我接下来要想办法解决的问题。虽然需求量大，但代码质量不能放松。否则日积月累，又会出现清单上的各种问题。”
“好，那我准备好了交给你。”
“哦还有，你好好想一下日志规范，我们现在的系统日志记得太过随性。换个人查问题的话，光找都要找半天。另外，我想把一些关键信息做成数据库日志，这样查起问题来，可以比翻文件日志快很多。”
“嗯，这一点我也意识到了。我回去好好想想。”
“好，那就交给你了。你有什么问题随时找我提。”
“好嘞。”
谈话在愉快地氛围中结束了。一起做项目的兄弟，就好比一条战壕里的战友，革命友谊是通过一起熬夜、一起填坑建立起来的。在这次优化工作之后，刘云鹏和吴正超建立起了充分的信任。作为项目组的骨干，无论能力还是态度，吴正超都无可挑剔。现在，是时候让他替自己分担大梁了。
而接下来，刘云鹏要投身的将是另一条战线。他要面对的，是由来已久，从立项第一天起就困扰项目组的，需求问题。
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