先明确，实习生做的事情其实都不难，但竞争通常比较大。你一个普通一本毕业的，可能会和一堆清华北大人大的争那两三个实习名额。
通常会有一些疑惑。比如会有学校歧视吗？大公司是不是只想要名校实习生？投的简历怎么老是石沉大海？
一年前，这些问题我是无解的，现在我可以好好回答啦。
1、看学校出身是肯定的，平均10：1的录取比例，进行简历筛选时，天然会有偏向性。
因为自己几乎是被破格录取并转正的，所以我会特意多关注一些学校看上去没那么亮眼的同学。
但不得不说，无论是从简历排版、证件照、邮件正文、礼貌程度，还是简历实际内容上，好学校的同学普遍做得更优秀。
比如，他们会在正文部分说明在何处看到招聘信息、可到岗时间、对公司业务的基本看法、对即将参与实习的热情等等。
比如，他们的简历排版简洁清晰、对此前经历的描述简短到位、证件照一眼看上去干净舒服。
比如，上传PDF文件，而不是word；邮件命名按招聘要求写，发件人是真实姓名等。
但也有不靠谱的，比如某人大女生的Word版简历，我打开后联系方式被覆盖；意大利某设计学院的姑娘，简历中没有电话，也没在正文中说明（有一个没有国内号码的同学，在正文中有特别说明用邮箱联系）。
2、大公司想要什么样的实习生？
大公司很多人本身就是北清人大等学校毕业的，他们更愿意让自己的学弟学妹来，这不足为奇。
那除了学校的门槛，你争取一个实习还能做什么？可以做很多的，比如，我有同学直接找到指导老师的邮箱，写了一封信，最后被录取了。
但总体而言，对实习生最基本的要求是靠谱、细致耐心且积极，交给你的事情不会太难，但一定要在规定时间内做到最漂亮。
这些要怎么体现在简历里？你海投，甩个附件过来；简历不修改为符合岗位要求的模式；自我评价太大众，且与目标岗位关系不大，等等，这些都是没有诚意的表现。
所以，既然想得到机会，就需要花些心思啊。我当时除了往邮箱里投，还找到行业内的学长，帮忙微信转简历。这种机会不是每个人都有，但你可以想办法利用一切资源的。
3、简历为什么石沉大海？
大家很忙，一般不会回复的，只有合格才会通知面试，没有接到通知有如下可能：
还没正式筛选简历，大家都没接到面试通知；
简历真的太多，看花眼，所以漏掉一些；
你的简历显示出问题（比如联系方式被折叠），人家联系不上你；
你的可实习时间与要求不符，比如需要五月到岗，而你六月底才能到；
从简历上看，你太普通了，找不出给你打电话参加面试的理由（所以是不是可以想办法，至少从邮件来看让自己变得特别？）；
以上是投简历，接下来我要说接电话和面试。
总结起来两个词，自信+真诚。
自信代表你有信心完成实习工作，专业能力OK；真诚会触动面试官，让人觉得，我愿意带他成长。
是不是以上这些做到了，就会被录取？当然不是，谈恋爱讲究缘分，工作和实习也一样。
有时候不是你不够优秀，而是你和目标岗位气质不一样，也许更适合你的在后面。所以，不要挫败，接着用心找～
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