最近有朋友有很强烈的厌工情绪，每天都不想上班，上班了也觉得很烦，他觉得薪水那么低，还每天要加班到很晚，非常地不划算。
反思我自己，好像一直以来就有一种想法，工作是一种自我修炼，只要能提升自己的事情就算没有收入我也愿意做，因为比起薪水，个人的成长更值钱。
所以当别人说，“少做就是赚了”、“拿多少钱干多少活”之类的语言的时候，我不以为然。
感谢我这种把工作当做自我修炼的想法，让我在没份工作中就尽自己最大的努力去完成每项任务。
也因为我的这种努力，我基本上在每个岗位上都收到认可，并且在每个公司的工作时间都比较长。
这当然也带来了一些问题，就是我的薪资涨幅远低于那些经常跳槽的前同事。
我的一位前同事，在每家公司呆的时间都不到两年，每次跳槽都能涨薪30%以上。
而我，因为我每家公司待的时间都有四五年，每年的薪资涨幅在10%左右。所以几年下来，我和他的薪资差距就很大了。
一开始我觉得这也太不公平了，但和这位朋友聊过之后才发现，一开始是他主动跳槽的，后来都是被动跳槽的，也就是被辞退的，只是他面试下一份工作的时候会隐瞒自己是被辞退的。
但终究，到了新公司，领导会发现他的工作能力达不到预期，很快的，又会被辞退。
而我是那种属于被低估价值的类型，每次到新公司，领导很快就会发现我能超预期完成工作。
当从薪资的角度，也许我是吃亏的，但从个人成长的角度，我觉得自己的收获是非常大的。
因为每份工作我都尽己所能地去完成，积累的经验都是我自己的，以后我要开创自己的事业或者跟别人合伙的时候，我积攒的能力都能发挥出来。
当你持有这种为自己打工的心态，厌工的情绪就会逐渐消失，你只会思考怎么把事情做得更好，而不会在比较自己的付出是否值得。
换一种心态，换来双赢，何乐而不为呢？
网友评论