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激励组合

激励组合

作者: 高高313 | 来源:发表于2023-01-22 17:35 被阅读0次

报酬的结构从大类上就可以分为三个部分:基本的薪酬,也就是相对固定的工资部分;短期的激励性报酬,也就是和短期业绩挂钩的奖金部分;以及与长期业绩挂钩的长期激励性报酬。

如果要给公司建议一个长期激励性计划,什么样的激励形式是更加合适的?

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