一、前言
一个朋友在消费品公司做促销，“砸金蛋赢大奖”，10个金蛋只有一个蓝牙耳机，怎样用同样的预算，让相同的中奖率参与的人更多。
二、概念：比例偏见
20元钱便宜10元，比300元便宜30元更有诱惑力。人们总会认为50%比例明显高于10%比例。还有一种隐性偏见，认为10/200.，比1/20要大。
上例的解决办法：由10个金蛋变为100个金蛋，蓝牙耳机提供10个，人们感觉中奖概率比例就高了，有10个耳机。另外可以放100个金蛋，每个人可砸10次，概率为10/100。
三、运用
解决难题：
医生突出病：患病率1.35%，修改为13.5%0
销售单反相机：买人送25个小配件。
四、思考
小结：显性偏见就是不顾基数不同，认为50%比10%折扣更便宜。隐性偏见就是认为10/200比1/20更大。
思考 ：为了奖励员工，112件工作完成了95件，是说完成了95件，剩下了17件，还是还剩15%。
我认为目标是奖励，应该先说是完成了95件，从数量上讲比17，15%大，让人感觉完成的情况还是很好的。但是还是小小的17件没有完成 ，需要努力一把，把剩下的15%完成。我们今年的任务完满了！
网友评论