
小赫今儿心情可谓是复杂得很啊,给下午的一件事给整的。
下午正开着会,领导对一个同事突然来了一句:“你去签份罚款单,然后告诉大家你为啥被罚了。”
这位同事就默默出去拿罚单了,前脚刚走,她就微信上给小赫发来了一句:“你是怎么说到那谁谁想竞聘XX岗位的?”
小赫有点莫名,于是回复了:“不是我说的啊,是XX先接领导的话说出来的。”
“那领导说你知道这个事儿。”
小赫心里当时就非常地不爽了,明明在讨论这个事儿的,就不是只有自己一个人,为啥在“对口供”时,只提到了自己一个人知道。
她就仔细地回忆了前面聊天时说起这个事儿的场景,心里带着一股怒气,怨领导不公平。
想来想去,释然了。
原来第一个接话的还真是自己,当时领导说了一句:“要是咱们XX岗位的人再齐一点,就好了。”
小赫很自然地就接了一句:“听说XX对这个岗位有意向。”领导一听,一脸的莫名其妙看过来,问:“你是咋知道的?”
小赫正在组织语言,想把中午吃饭的时候,她们三个小姐妹聊天的细节道出来,另一个同事嘴快,一句话就把当时的场景给描述出来了。
小赫当时完全没有观察到领导的脸色有啥变化,继续津津有味地谈论着这个有意向竞聘的同事,有哪些特点,领导也跟着在一起讨论他是否合适。
谁知道后来本消息的爆料者,也就是这位签罚款单的同事,忙完了一回到会场,就直接被喊去签罚单了。
想到这里,小赫发觉领导并不是不公平在针对自己,而是那样的语境中,她的言语确实会让别人觉得自己知道得太多。
再一次意识到,自己要是在《甄嬛传》里面,确实是活不过两集的。
今天这事儿,小赫长了个记性,以后在工作场合,和同事,要三思而后言:
尽全力只讲事实;
开口讲事实前,还要看场合;
场合对,对象也对,还有思考措辞之后再讲事实。
网友评论