素儿是公司的"开厂元老"，技术部的工艺员。所以深得领导的赏识。人们都称他是公司的一大财富!这让蓝儿暗自窃喜，感觉升迁的机会来了，工作更加卖力。一心想着自己马上升职加薪。
可几年过去了，一起新来的同事都升职了，只有他还在原地踏步。素儿心里很不平衡，渐渐地失去了动力，人也变得懒散了。公司又要提干了，他心想这次肯定被提升，但最后的名单中竟然没有他！一气之下，素儿索性请了半个月的假，回老家散心去了。
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半个月后回到公司，有同事告诉他，在他休假的这段日子公司出了大乱子!一个工艺员因为不懂他的工艺配方，选错了料，造成好几吨的产品报废了!素儿一听，暗自高兴，心想：还不提我的干，万一我走了看你们怎么办!
副总找到素儿，问有没有补救的办法。素儿明知可以补救，但他出于一种报复心理却摇了摇头。副总顿时来了火气，桌子一拍，问道："你平时是怎么教他们的?"
素儿忍无可忍，反问道："那么，这几年里你们到底给了我什么?"并提出辞职。
副总沉默片刻，从抽屉里拿出一把锤子和一枚钉子交给素儿说："你把这枚钉子敲进那个松了的桌角里。"
素儿泄愤一般，"砰!砰!"两下就把钉子砸进了桌角，只露出了一小截。这时，副总说："你再把钉子给我拔出来。"
素儿试了好几次，但钉子却牢牢地嵌在木头里，纹丝不动。"你就像这枚钉子，牢牢地占据了一个关键的位置。"副总说，"在没有找到更合适的替代物之前，你会不会将它拔出来?一定不会。反之，还希望它越牢靠越好！"
副总接着说："我们之所以批你的假，就是想看看少了你这枚钉子行不行。但事实证明，不行。如果你不赶快在自己的位置上砸下另一枚钉子，我们就不会冒着风险把你拔出来，你也就永远得不到提升的机会。"
素儿茅塞顿开。他怕别人学去他的技术，砸了饭碗，一直不以真本事示人。结果，饭碗是保住了，但他也因此失去了被提升的机会。
没有谁生来就能担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。
操心的程度直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。并主动分享自己的方法，不断创新的员工！
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