俞敏洪的《在绝望中寻找希望》是个人的短文汇编。但是每一篇小短文都能撮中我的心，仔细体会他的文有这么几个特点。
第一，真实。大多数文都是自己的亲身历经或经历后的感悟，心里路程，就像一位随时带着笑意的温和长辈坐在阳光散满的院子里与你聊着他的过往。他毫无保留的自我剖析，在你面前调侃着自我的缺点，经历着一道道坎，又如何一步步想办法解决问题，坚韧不拔的坚持，最后攻克难题。这些真实，就不断的鼓励着听他说故事的人。
第二，善用故事。书里的故事和他本人的故事，总是在适合的时候出现。比如介绍大学宿舍的“嘲讽文化”，就讲了“包一凡”的故事。讲如何喜欢看书，就讲了照着王强买书的事。讲“生命就是给人一种信心，给人一种感觉，给人一种美好”，就讲了美国一个物理学家回忆自己怎么变成物理学家的故事，老师是如何给他信心。在变化的世界里改变自己，就讲到了“谁动了我的奶酪”这个故事。要说明“把一件事想象得太恐怖了，你就再也不敢去做这件事情了。”用到了小老鼠和大老鼠对话说猫被狮子抓了的故事。故事好，并用得妙，这时道理就更加入脑。
第三，善用比方，把抽象形象化具体化。“冠军精神是一种永不言败的精神。当你站在失败者的累累尸骨面前，依然不愿低头；当你摔倒了一万次，在一万零一次的时候你还要倔强地爬起来--你就是冠军。”“当我们选择和别人和睦相处、互相帮助、精诚合作时，生活就变成了天堂；当我们选择贪婪、掠夺、霸道和自私时，生活就变成了地狱。”讲到80后，很多老一辈的担心，用到“也许刚开始时我们会看到泥沙俱下的状态，因此生出很多担心，但这正像大江奔流，一定会浊浪滚滚，但一旦流入宽广的大海，必将出现蓝天碧海的局面。”
第四，总是温暖鼓舞人心。人总会遇到各种各样的困难，他总是鼓励大家朝着积极的一面应对世界。比如鼓励管理能力获得，“一个人的管理能力并不是一开始就有的，而是通过实践不断地学习和摸索出来的……只要个性开朗，做事有条理，有合作精神，愿意比别人更多地付出，每个人都可能成为优秀的管理者。”再比如遇到困难，“只要有勇气，就能找到机会;天无绝人之路，一个人再困难也会有出路。”
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