毕竟在较为散漫的状态下，度过了半年多的时间。某些方面的敏锐度、灵活性、操作性都与当年不可同日而语。适应与调整，自然是需要一段时间。如果说有什么没有变化的，那有一点，即是用心办事的态度。
以首日领导交代的整理申报三年卫生单位的材料任务为例。领导交代起来有条有道，猛地听起来却也云里雾里。与其思索万千，不如行动一步，心里想着，管它三七二十五，先弄着试试。毕竟，当年整理过学院学生工作总结，颇有些经验总结老本可以吃几天。
如新时代的改革一般，先构建起四梁八柱整体性框架。根据考核表细则，列出六大考核部分，分门别类建立文件夹，以便往里填充“血肉”，踩住得分点。框架建立以后，改革进入深水区，困难与日俱增，剩下的每一项都是难点，每一步都是难关。坦白而言，心里打过“退堂鼓”。心里想着，“巧妇难为无米之炊”，乡镇一级缺乏资料甚多，短时间内补齐，难度自是存在，又无法克服“弄虚作假”心理一关。行至水穷处，咨询领导时。领导三下五除二的点拨，拨云见日，思路清晰很多，使得工作得以往下推进。反反复复，终于把2016年相关材料整出来了十之八九，并一定程度上得到认可。至此，工作完成近乎一半。
又以去县委县政府报送材料为例。本也简单的一件事情，没有技术含量可言。可事实，往往在接近18点时安排此类任务，报送至部门大抵18点30分下班。葛镇虽近，路途仍需20min左右四个轮子车程。想想当时的第一次，两个轮子费去40多min的车程，自然是赶不上人家下班。又有，往往报送集乡镇多部门材料于一次，涉及不同部门，在不同位置，其间奔波，又一定耗时。去到不同部门，不同职能人员接收材料，自然聊不同的话题以方便今后工作。一来二去，既是简单的报送材料工作，也需要一定加以思索。
事务繁杂，感悟颇多。时间有限，书不尽意。
完。
网友评论