在这本书中,作者告诉我们一些抓住客户心理的习惯,第一个:灵活运用面谈、邮件和电话。
商业活动中,给对方传递信息的方法有三种:面谈、邮件和电话。当与客户进行联络的时候,年轻人会过于依赖邮件,而老员工则过于依赖电话。
【20180705我在悦读】阿惠 《麦肯锡工作法》习惯14~15 【书名】:《麦肯锡工作法》 【作者】:【日】大岛...
【0703我在悦读】阿惠 《麦肯锡工作法》习惯12~13 【书名】:《麦肯锡工作法》 【作者】:【日】大岛祥誉 【...
【0708我在悦读】阿惠 《麦肯锡工作法》习惯16~17 【书名】:《麦肯锡工作法》 【作者】:【日】大岛祥誉 【...
《麦肯锡工作法》习惯4~习惯5 【书名】《麦肯锡工作法》 【作者】【日】大岛祥誉 【篇目】17页~27页 001在...
开始阅读《麦肯锡高效工作法》,先将部分内容发出来。 《麦肯锡高效工作法》的作者山梨广一在麦肯锡工作了25年,作为麦...
麦肯锡工作法——麦肯锡精英的39个工作习惯。作者大岛祥誉曾在麦肯锡工作过,近年来关于麦肯锡工作思考方法的著作...
《麦肯锡工作法》 本书是麦肯锡咨询公司80年来最重要的工作方法的总结。麦肯锡的客户众多,涉及行业广泛,因此麦肯锡面...
《麦肯锡工作法》说起“麦肯锡”就必须说到麦肯锡公司。麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司,是由美国芝加哥大学商...
今天和大家分享《麦肯锡工作法》~ 麦肯锡精英的39个工作习惯之三十五: 寻找“良师”。 ...
《麦肯锡工作法》-结果导向。不断的问为什么。
本文标题:《麦肯锡工作法》
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