旧文|常务

谨以此纪念我的第一份职业。

常务。以前我经常这样叫我的分管领导。他是我职业生涯中最喜欢的一位领导。他的工作习惯是这样的：

1、例会

每周一，他会组织分管部门开一个例会，每个人汇报上周的工作，没有按原计划完成的，分析原因，提出解决方案；每个人汇报下周的工作计划和具体安排。每个人的工作被拆分成每周的目标，遇到困统一群策群力。

2、任务布置

布置一个任务，他会先把你所在层级不了解的问题交代清楚，并提醒你可以从哪几个方面去思考，以及特别注意的事项。然后把一切交代给你。然后说：你行的，放手去做吧，有什么困难就来找我。

3、结果汇报

比如写一个报告。你呈交之后，他会过一段时间再找你。那时你会看到你的稿件上面密密麻麻。他会和你一条一条的分析，这样会不会更好，这里是不是应该把这个也考虑进去……细致到一个词、一个标点，甚至是排版和装订。

4、出差

他出差，能带你出去都带出去。他会把对方介绍给你，也一定把你介绍给对方。然后告诉对方你的优点、能力。他说记住了，下次就可以一个人来协调了。

5、责任承担

如果哪件事做得不好。他会先问，你觉得是谁的责任，哪里做得不够。最后总会说，没事，是我做得不到位，我应该怎样的，我去汇报，或者我和你去汇报。

你感觉得到他对你的信任，对你的培养，在他的团队里工作，对未来充满希望。他的团队就如同《士兵突击》里七连的那六个字：不抛弃、不放弃。