问你一个问题：
无论你在工作中，还是在学习中，还是你在生活中，你遇到了一个问题，你需要解决，你一般会怎么做呢？
如果我没有猜错的话，要么你就去找百度，要么你就去买一本书，再或者你会找一个专业的人事，去帮助你去解决这样一个问题，无非就是这么几种方式。
对吗？
如果你的解决问题的过程是这样的，能反映出一个什么问题呢？
那就是，在这个世界上，你遇到的任何的一个问题，你想要的任何的问题的答案，你所经历的任何的一个事情。
其实在这个世界上，已经有某个人遇到了，并且已经由某个人解决了，有了你想要的这个问题的答案。
当你明白了这一点之后，你还相信原创吗？
你还会相信，你会成为史蒂夫·乔布斯，那样的开创世界的人吗？
哪怕是史蒂夫·乔布斯本人，他也曾经说过这样的话:
“优秀的艺术家抄袭，伟大的艺术家剽窃。”
当然，这里的剽窃是要加上双引号的，就是说，你一定要从别人的思想里，去汲取那些真正对于你有价值的东西，帮助你的产品，帮助你的服务，帮助你的变得更好，变得更加的优秀。
如果说我们把这样的一个技能，这样一个心态，用计算机的术语来进行一个比喻的话，那就是复制粘贴的能力。
不过，在粘贴的时候，你是要结合你自己的实际的情况去，调整，去优化，去变成符合你的特定情况的东西，这也是马克思主义哲学里面讲的实事求是，具体问题具体分析。
你学的大多数都是一种思路，看待事情的角度和方法。
为什么很多西方管理学的书籍，都成为了中国企业家必备、必看和教材?
我们借鉴的都是别人的思路，为什么会有人说叫中西合璧的管理方法，中国人的人情学加上西方科学管理。
因为只有你在特定的环境下去调整和优化，这些思想才能真正在你的环境里面，在你的土壤里面，生根发芽。
以前看营销课程，刘克亚老师曾经讲过杠杆借力技术，它的核心逻辑就是你在这个世界上，你所想要的任何东西，想要的任何的结果，一定有人已得到了你想要的东西，你想要的结果。
那么你只需要找到这个人，借用他的力量，向他学习，你去借他的力，他的经验，帮助你快速达成你的一个目标。
比如说，你想开一家咖啡店，但是你从来没有过开咖啡店的经验，喝还行。
开咖啡馆的每一个细节，比如，如何进材料，去哪里进材料，如何去招聘员工，人员的成本如何控制，应该雇几个人，店面应该多大，这些你通通都不知道。
这个时候，你找了一位已经有过5年、10年，并且是有成功开了一家咖啡店经验的人。
如果你找到他，他给你的指导就具备可行性，如果你能借到他的力，等到你去开店的时候，你成功的概率将会大大的增加。
再比如说，你想要去健身，想要去减肥，你会去找一个胖子做你的私人教练吗？
当然不会。
你会找到那些和你体质差不多，和你的经历差不多，和你的身材差不多，但是他们已经成功拿到了结果的人，你会找这样的人去帮助你快速的走上正轨，走上一条正确的道路去，更高效的达成你的目标。
所以，对于人生来说，你并没有什么独特的，如果你有什么独一无二的特殊的，跳出了人性的人类范围的东西，那你就不是人了。
你和别人并没有什么两样（本质上的，人性需求上的），所以你看到很多故事、电影的时候，你才有共鸣，你才觉得那个爱情的故事，那两个人分手画面，那个场景你也经历过，瞬间击中你让你泪如雨下，泣不成声。
放在其他经验，以上也是一样的。
善于用好你的复制、粘贴的技能，有一句话说的非常好：
“ when the student is ready，The teacher is there.”
等你准备去做一个学生的时候，老师就在那里，你就能得到你想要的答案。
你只需要真真正正的沉下心来，去学习，你不需要什么发明创造。
如果你去把人类现存的历史的智慧和经验学习了，全部学习到你的脑海里面，你已经很厉害了。
就连牛顿也在说：“我是站在巨人的肩膀上。”
你又如何看待你自己的成长呢？
Ok，今天就来到这里。
我是翟大卫，下期见...
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