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那位撕碎离职证明的同事,你现在还好吗?

那位撕碎离职证明的同事,你现在还好吗?

作者: 喜欢文字的女子 | 来源:发表于2019-02-15 20:04 被阅读0次

                                                     

大过年,祝福信息陆续轰炸我那台用了4年即将退休的手机,眼看大年初一的钟声即将敲响,赶在最后一刻,我给所有亲朋好友都送去新年祝福。遗憾的是有些停留在通讯录的人已不是好友,发送失败。在这几个人中,我都一一回忆了我们之间的故事,忽觉人生奇妙。其中有一位我对她的印象比较特别,我只记住了她最后那张愤怒的脸。

其实她是一位工作能力挺强的女生,在我曾从事HR的那家公司,很多同事对她赞不绝口,包括她所在部门领导。后来因公司岗位调整,她表示不满而提出离职,在提供离职证明那天她很愤怒,在我领导的面前撕碎离职证明,狠狠扔在地上,没说再见。后来,公司新增职位,市场部领导多次提起这个女生还想回来,我领导不吱声,私下和我分析这个同事当场撕碎离职证明的态度。

今天回想起她来,不知道现在过得怎么样了?倘若那天她没有当场撕碎那份离职证明,后来我们还会再聚前缘,可惜,她没把心中的怒火埋藏好,反而断了她的一条路。

人在江湖走,难免有石头。我们遇见石头,不能跟石头生气,我们应该思考的是为什么自己跨不过这块石头。因为所有情绪中最令人憎恶、最狂暴的是愤怒。轻易就愤怒的人,它会毁坏你工作中的人际关系,也有可能成为你成功路上的绊脚石。而且对遇到一点挫折就暴发愤怒的人,心情也会越来越沮丧。

愤怒是一种正常的情绪,所以当遇到不满,遇到挫折的时候,我们感到愤怒。但是当这种情绪产生的时候,它随即会带来伤害,甚至于致命你的杀伤力。所以我曾听到一句话,我记得很清楚,是这么说的:困扰人们的不是事件本身,而是人们对事件的评判,所以我们更应该做的是,当事件产生时,我们怎么去看待它,我们应该用什么样的姿态去应对更恰当,拒绝愤怒情绪的发生。

我曾看到一位妈妈因愤怒后内疚后的心情:她女儿上学前,她自认为自己是个性格温和的人,女儿上学后,孩子赖床,做事情动作慢,她就控制不住自己的情绪,对女儿大声吼叫。有一次她的孩子放学回家,没有及时写作业,她反复说孩子,但她孩子并没有立即行动。她走到书桌边,一手夺过孩子手中橡皮,两三下掰得稀碎,孩子瞬时吓坏了,两眼盯着我,小嘴紧闭,不敢出声。她转身离开后,孩子在抽泣,她顿时觉得心情沉重,更多的是内疚。

这位妈妈其实很爱孩子,只是她在教育孩子的时候,没有控制好自己的情绪,在孩子的面前毫不遮掩,孩子未能理解她的愤怒,反是被恐吓到。而这场愤怒带给她的是隐隐自责。

都说我们生气的对象往往是熟悉的人,记得之前看过一档综艺节目,陈小春和儿子Jsper参演的综艺《爸爸去哪儿》有一幕,陈小春经常对儿子Jsper发脾气,大家都说陈小春太坏了这脾气,其实是因为他控制不好他的情绪,而Jsper在一个镜头前说的那句can you stop angry now?平息了爸爸的情绪,也引来一群好评。陈小春在后期采访时脸上写满了内疚,眼含泪水,他说自己很后悔当时对儿子发脾气。

很多人认识不到他们的愤怒会使他们失去朋友,甚至会伤害到最亲密的人,使他人不愿意搭理他们。而且一旦愤怒情绪爆发,使你不能专注于重要的事情,不能进行理性思考。愤怒就像是建筑师的蓝图,光靠蓝图不能建起一座大楼,但有了蓝图,建造大楼就容易多了。

对于同一件事情,不同心境的人的反应都是不一样的。你的看法决定了你的情绪,但愿我们都能控制好自己的情绪,少些愤怒,多些理解。

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