概要：
思维僵化，求稳自大，漠视道德，目空一切，惰于思考，繁文缛节，悲观主义，丧失激情是成长和发展的陷阱。
回顾：
一、《管理十诫》备受业界推崇，是一本非常值得一读的经典书籍
1、作者唐纳德·基奥纵横商界60多年，他觉得谈成功的方法超出了他的能力范围，只谈谈失败经历，从自己的职业生涯中精炼出管理十诫。
2、比尔·盖茨都亲自推荐此书。
3、巴菲特亲笔作序极力推荐，并说：“唐纳德·基奥最强的能力就在于他总能迅速看穿事物的本质，把复杂的问题变得简单。”
二、管理十诫分从思维方式、个人品行、信息获取、处世态度四个方面通过案例阐述了十一诫
1、第一诫，不愿冒任何风险；第二诫，思维僵化，我行我素；第三诫，把自己完全孤立封闭起来。
2、第四诫，犯了错误，拒不承认，目空一切；第五诫，只求发展，漠视商业道德。
3、第六诫，不用心思考，对该做的事情一知半解；第七诫，自己不去把握，完全信赖专家；第八诫，行政作风盛行，团队臃肿；第九诫，信息错位，沟通不畅。强调的是对所获取的信息要进行再思考，要自己深入了解。
4、第十诫，对未来心怀恐惧，悲观主义色彩；第十一诫，丧失对工作和生活的激情。
思考：
1、管理十诫从文字上来看很简单，去践行的时候才会感受到这些陷阱很难规避，有的陷阱不在前方，就在你的脚下慢慢出现，避无可避。正视自己想要勇气，采取行动更需要魄力。
2、十诫的观点需要结合自己和企业的情况来进行理解践行，是要规避的陷阱，完全走向反面并不会带来成功，需要有清晰的逻辑和信息支持自己的想法和行动，否则可能会创造新的“十诫”案例：忽视风险，盲目冒进；中层薄弱，管理涣散；梦想丰满，现实骨感……
3、对照一下自己，已经有其中多条的迹象，需要更多的思考和行动来避免在陷阱中越陷越深。重塑梦想，奋力前行。
金句：
1、“过于谨慎之人将一事无成。”——弗里德里希·冯·席勒
2、“世界属于那些不知满足的人。”——奥斯卡·王尔德
3、“这是人类的悲剧，时过境迁，而有些人却顽固不化。”——马基雅维利
4、“从来不知变通的人就像静止不动的河水，会让头脑生锈的。”——威廉·布莱克
5、“不要去感念那些表扬你言行的人，而要去怀念那些批评你错误的诤友。”——苏格拉底
6、“从办公桌上看世界的角度是非常危险的。”——约翰·勒·卡雷
7、“确信并非确定的验证”——奥利弗·温德尔·霍姆斯
关键词：
管理十诫，失败，经典
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