听书《管理十诫》

听书《管理十诫》

《管理十诫》这本书籍，我是早就列入了书单的，没想到樊登读书app上面樊老师很早就讲过了，书如其名，全书有十条关于管理的告诫，警示。

唐纳德·基奥，82岁，现任投资银行艾伦公司的董事长。他说他不知道管理需要做什么，但他从他自己身上总结出了管理不能做什么。

以下总结出的十诫：

第一诫：不愿冒任何风险

第二诫：思维僵化，我行我素

第三诫：把自己完全孤立封闭起来

第四诫：犯了错误，拒不承认，目空一切

第五诫：只求发展，漠视商业道德

第六诫：不用心思考，对该做的事情一知半解

第七诫：自己不去把握，完全信赖专家

第八诫：行政作风盛行，团队臃肿

第九诫：信息错位，沟通不畅

第十诫：对未来心理恐惧，悲观主义色彩浓厚

第十一诫：丧失对工作和生活的激情

我在听书时 ，有种感觉是这本书肯定不厚，但字字珠玑，短小精悍型的。因为它很简单，就是十个道理，但它又很复杂，如果管理者们都能做到的话，那世界上就不止一个比尔盖茨了。

我认为第一诫很像我们文化里的警惕“生于忧患，死于安乐”。人到了一定的高度后，会停止前行，就像《逆商》里的攀登者容易变成扎营者。人类是虚荣的、懒惰的、不愿意脱离舒适区的，而学习、进步、自律都是反人性的。那些能有觉知自律，学习的人们是值得点赞的，共勉！而一个企业的管理人员出现了“屈服“人性的状况的话，把这个企业也是日不多了。

第五诫樊老师在音频中说，没有什么商业道德，只有道德。做企业的人具备道德素养是根本，如果一个人尽为自己牟利，伤害他人利益，并且容易“双标”为自己冠以“为生活所迫”的博怜名号，是徒劳且可笑的。道德是身而为人的标志。

第六诫中的“一知半解”中举了一个溺水的通常是会游泳但技术一般的人，人都知道珍爱生命，不会游泳的人，一般不会特地去找危险，游泳厉害的人有技术，遇险情化夷的可能性较大，而中间地带的会一点但又不厉害的人就很容易失足了。半吊子才最可怕，可惜，可叹。

第十一诫这是樊登老师加上去的，这可以说是工作、生活的根本，如果一个人失去了热情，对事物漠不关心，反应迟钝，那他的世界只有灰色，他不会知道他失去了什么。

一个优秀的管理者，会激发团队的活力。

另外我觉得管理制度也不是一层不变的，这个世界是动态平衡的。

想起樊登老师讲解《思辨与立场》时的一段话，分享给大家。

听书《管理十诫》